公司职业技能鉴定八个管理制度.doc

xxx公司职业技能鉴定实施办法 总则 为适应社会主义市场经济发展的需要，促进公司职业技能开发工作的深入开展，全面提高职工队伍素质，根据国家劳动和社会保障部、河北省、原国家冶金工业局的有关职业技能鉴定政策法规的精神，结合公司实际，制定本办法。 本办法所称职业技能鉴定是指对公司职工进行初级、中级、高级技术等级的考核和技师、高级技师资格的考评。 公司职业技能鉴定范围是经国家劳动和社会保障部批准的冶金专业工种岗位上的生产操作人员。 第二章 鉴定机构设置与职责 公司职业技能工作隶属公司工人技术考核委员会的领导，公司职业技能鉴定站挂靠在劳动人事处，下设铁前、炼钢、轧钢、技监等专业考核组，负责公司职业技能鉴定工作的组织实施。 劳动人事处主要职责 负责组织贯彻国家、河北省有关职业资格证书制度的政策法规，研究制定公司实施职业技能鉴定的规章制度。 负责编制公司职业技能鉴定工作的发展规划和年度计划。 负责公司职工职业技能鉴定培训计划的组织实施。 负责职业技能培训大纲、培训教材的编制工作。 负责职业技能培训设施的建设和使用，师资的培训和管理。 负责公司职业技能鉴定工作的组织、协调工作。 负责对公司职业技能鉴定站的鉴定实施工作进行监督、检查。 公司鉴定站主要职责： 照公司职业技能鉴定计划，具体组织实施职业技能鉴定工作； 负责受理公司职工职业技能鉴定申报和资格认定； 负责组织编制职业技能鉴定试题，并报上级职业技能鉴定指导中心批准实施； 负责公司鉴定考评员的推荐、培训、聘任和考核； 负责为鉴定合格人员办理职业资格证书手续。 二级单位主要职责： 按照公司职业技能鉴定计划的要求，负责本单位职业技能鉴定工作的组织实施； 负责本单位职工职业技能鉴定申报和资格审核工作； 负责协助公司鉴定站做好职业技能鉴定考评工作； 负责协助劳动人事处做好职业技能培训工作。 第三章 职业技能鉴定的内容与方式 技术等级鉴定内容是以国家颁发的职业标准和鉴定范围为依据，进行理论知识和操作技能考核。理论知识采用闭卷笔答的方式；操作技能采取现场操作、模拟操作、现场提问、笔试等多种考核形式。 工人技师鉴定内容是以工人技师任职条件为依据，进行工作业绩、理论知识、操作技能、论文答辩等。 职业技能鉴定申报条件 技术等级鉴定申报按《冶金行业职业技能鉴定规范》规定： 具备以下条件之一可申报初级技术等级鉴定：熟练期满；学徒期满或在本工种工作一年以上；经初级职业鉴定培训并取得结业证书。 具备以下条件之一可申报中级技术等级鉴定：持有初级《职业资格证书》并在本工种连续工作五年以上；经专业对口的技校、职中、中专学历毕业并取得毕业证书，且在本工种工作一年以上；持有初级《技术等级证书》或无初级《职业资格证书》，但在本工种连续工作六年以上，经中级职业技能培训并取得合格证。 具备以下条件之一可申报高级技术等级鉴定：持有中级《职业资格证书》并在本工种连续工作五年以上；持有中级《职业资格证书》，经专业对口大专及以上学历毕业；专业对口的高级技校及大专以上学历毕业，且在本岗位连续工作1年以上；持有中级《技术等级证书》或无中级《职业资格证书》，但在本工种连续工作11年以上，经高级职业技能培训并取得结业证书。 第十一条 工人技师考评申报条件 1、取得高级《技术等级证书》满一年以上，参加技师资格培训结业，且具备申报技师考评其它条件者，可申报技师任职资格考评。 2、取得《技师合格证书》满三年以上，参加高级技师资格培训结业，且具备申报高级技师其它条件者，可申报高级技师任职资格考评。 第十二条 有特殊贡献或参加国家、省、市技术比赛获得名次者，经公司研究，报经上级主管部门批准，可不受申报条件限制，参加上一级鉴定或工人技师考评。 第五章 职业技能鉴定的实施 第十三条 公司职业技能鉴定站负责发布鉴定信息公告。信息内容包括：鉴定工种、等级、鉴定时间、鉴定申报条件等。 第十四条 公司职工根据发布的鉴定信息和个人条件，向所在单位提出参加技能鉴定申请，填写《职业技能鉴定申报表》，与申报要求有关的其他有关材料报本单位。 第十五条 公司各单位，应按照相应技术等级鉴定的申报资格要求，对申请人的申报材料进行审核，并将符合审核申报条件人员的有关材料汇总后，送交公司职业技能鉴定站。公司职业技能鉴定站根据各单位送交的申报材料，对鉴定申报人员的资格进行复审确认，并按工种、级别统一归类造表，送报上级职业技能鉴定机构审批，同时做好准考证发放及鉴定工作。 第十六条 冶金行业特有工种职业技能鉴定由国家题库冶金行业分库提取试题。在冶金行业分库尚未正式运行前进行鉴定时，由公司职业技能鉴定站依据《冶金行业特有工种职业技能鉴定标准》和《冶金职业技能鉴定试题编制意见》（冶人薪1997年299号）组织编制，报冶金职业技能鉴定指导中心审核批准后组织实施。