j员工职业素养培训技巧(培养真正的责任感).pptVIP

培养真正的 责任感 成功必备：培养真正的责任感 前言1 对公司称谓 这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。 前言2 投机取巧、逃避责任之人 1.习惯于等候和按照主管的吩咐做事----这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。 2.责任赋予生活一定的“沉重感”----人们有时喜欢轻松一些，让别人为自己作出决定。 “领导会关注这件事的” “我只管干活” ----目光短浅，不可能获得 同事的信任和支持；也不可 能获得上司的信赖和尊重。 前言2 投机取巧、逃避责任之人 3.有些人——能力很强，成就却远远落后 常用方法——发牢骚、四处排泄心中的不满 应 该——认真的自我反思 ⑴ 仔细想想自己的工作是否 已经到位； ⑵ 是否真正有着不断前进的 激情； ⑶ 是否仔细研究过职业领域的 每一个细节，是否为了取得 成就而在不断充实自己，是 否确实尽职尽责了？ 前言3 关键品质 责任感——是人走向社会的关键品质，是一个人在社会上立足的重要资本。 工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。 讲解提纲 一、主动承担责任是为自己负责 二、自任感自测 三、对结果负责 四、没有任何借口 五、从细节做起 一、主动承担责任是为自己负责 有些人----把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的人认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。 事实上----一个人要选择一项自己所热爱的事业，并全身心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自己的命运。你需要敬重自己的工作，需要在工作中认真负责、一丝不苟、善始善终，这是一种最基本的为人之道，同时也是成就事业的重要条件。 一、主动承担责任是为自己负责 1.一个勤奋敬业的人 并不一定能博得老板的赏识，但至少 可以赢得他人的尊重。 2.投机倒把的人 即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会被旁人所轻视，无形之中阻碍了自己的成功，结果只会自毁前程，得不偿失。 3.不劳而获的人 也许非常具有诱惑力，但很快就会付出极其沉重的代价——他们将会为此而失去自身的名誉。 一、主动承担责任是为自己负责 4、忠于职守的人 不论你的工作现状如何，只要你能够忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作当中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪，也会赢得他人的尊重。 一、主动承担责任是为自己负责 承担责任十分艰难，许多人对承担责任感到非常畏惧，但是，如果你一旦突破这样的障碍，却能够为你的人生不断带来崭新的契机。 无论责任多大，都不要害怕承担责任，要给自己制定目标。我一定可以承担任何正常职业生涯中的任何责任，我一定可以比前人完成得更出色。 一、主动承担责任是为自己负责 你若把责任的“沉重感”与训练哑铃比较一下，哑铃的重量虽然沉重，但它不是为你所谓肌肉的健美提供了更多的机会吗？ 生活是艰难的——只要你接受一切，生活反而会容易起来。 二、责任感自测 1、与人约会，你通常准时赴约吗？ 是○ 否○ 2、你认为你这个人可靠吗？ 是○ 否○ 3、你会因未雨绸缪而储蓄吗？ 是○ 否○ 4、发现朋友犯法，你会通知警察吗？ 是○ 否○ 5、出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回家去吗？ 是○ 否○ 6、你经常运动以保持健康吗？ 是○ 否○ 7、你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？ 是○ 否○ 8、你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？ 是○ 否○ 二、责任感自测 9、你从来没有错过任何选举权利吗？ 是○ 否○ 10、收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？ 是○ 否○ 11、“既然决定做一件事情，那么就要把它做好。”你相信这句话吗？ 是○ 否○ 12、与人相约，你从来不会耽误，即使自己生病时也不例外吗？　 是○ 否○ 13、你曾经犯过法吗？（你经常按照工作要求开展工作吗？）