“创建”群众满意基层科站所自我剖析材料.docVIP

“创建”群众满意基层科站所自我剖析材料 在创建群众满意科站所活动中，按照委党委安排，自己认真学习，贯彻落实创建活动精神，针对自己的本职工作情况进行了全面剖析。自从参加地方工作后，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作由陌生到熟悉逐渐过渡，工作成绩进步明显，也得到了各级领导的肯定，但是在一些方面和一定程度上仍存在很大不足，经对照查摆，归纳出以下几点，未尽之处还请领导和同志们批评指点。 一是角色转变较慢，全局意识较弱 从事移民工作以来，虽然对工作尽职尽责，但是感觉自己还没有完全转变角色，仍留有在部队上工作思想的尾巴，缺少了主观能动性，弱化了工作的积极性，一直认为只做分内事，漠视大体工作，工作态度教条、本位，致使阻碍了全局工作的顺利推进。 二是工作不够踏实，甘于平平庸庸 在平时工作中，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。只要服从好领导的安排，工作不出现失误就足够了，一不考虑有突出的工作业绩，二不考虑升迁，有着很浓的平庸度日思想，这将直接导致工作效率偏低。 三是理论学习不足，能力发展迟缓 在本职工作中，虽然依靠本身所学知识和前期积累的经验能够满足目前的工作需要，但是随着时间的推移，社会的发展，知识“大爆炸”时代的进步，理论知识的不足与能力发展的需要这一矛盾会变的十分明显，如果不加强理论学习，不注重能力的发展，那么自己将会遭到社会的淘汰。 以上是在“创建”工作中的自我剖析，正因为以上问题的存在，使得工作看起来忙碌，实则低质低效，为彻底改变实际局面，我将从自我抓起，从现在开始做到以下努力： 一、迅速转变工作角色，军人生涯已结束，从现在起要正视自己的身份，做一名合格的政府公务人员，做一名出色的移民工作人，加强全局意识，学会站在全局角度考虑本职工作事务。 二、打消平庸无为的念头，充分调动自己的主观能动性，细致考虑全局问题，多为领导分忧，努力做到不怕做错事，就怕没事做。 三、加强文化知识和理论知识的学习，时刻牢记学习才是发展的硬道理，只有加强了学习才能适应社会的发展，才能满足工作的需要，才能做一名合格的公务人员，从而实现自己的人生价值。 ????????????总之??，经过自我剖析，让我深刻体会到无论在任何岗位都要尽心尽力，无论做任何工作都要端正态度，无论在何时何地都要加强学习，只有这样才能提高自己的能力和工作质量，保证单位的先进和高效，永葆群众的满意。