2018版高三政治二轮复习 专题三 收入与分配专题练.docVIP

专题三 收入与分配时间：90分钟　分值：100分 一、选择题(只有一个最符合题意的选项，每小题2分，共50分) 1．河北省饶阳县的程某把承包的4亩地入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和员工。程某除了每亩每年保底租金800元外，春节前又领了15%的分红，加上每月工资1 200元，一年下来挣了两万多。对程某的收入认识正确的是(　　) ①分红属于按生产要素分配所得 ②收入受公司经营状况的影响 ③工资与土地流转收入属于按劳分配所得 ④多样化的收入构成说明按劳分配在所有分配方式中占主体地位 A．①② B．③④ C．①④ D．②③ 解析：程某把承包的4亩地入股流转给某民营企业，成为该公司的股东和员工，其工资属于按劳动要素分配所得，其分红属于按土地要素分配所得，故①入选，③不选；股东分红来源于公司的利润，故②入选；④在材料中体现不出来。答案为A。 答案：A 2．中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，允许科研人员和高校教师从事兼职工作获得合法收入。这一政策有利于(　　) A．国民收入再分配更加注重公平 B．坚持和完善我国的基本经济制度 C．巩固社会主义经济制度的基础 D．让创造社会财富的源泉充分涌流 解析：允许科研人员和高校教师从事兼职工作获得合法收入，体现了我国鼓励生产要素按贡献参与分配，有利于让创造社会财富的源泉充分涌流，故D符合题意；A、B、C与材料无关，均不选。答案为D。 答案：D 3．国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》指出，实施七大群体激励计划，对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部队伍、有劳动能力的困难群体，推出差别化分配激励政策。下列措施中符合文件精神的是(　　) ①完善技术工人薪酬激励机制 ②将收入差距控制在合理范围之内 ③健全生产要素按贡献参与分配的制度 ④提高劳动报酬在国民收入再分配中的比重 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 解析：激发重点群体活力带动城乡居民增收不是控制和缩小收入差距，②不合题意。提高劳动报酬属于国民收入的初次分配，④说法错误。①③有利于激发重点群体活力带动城乡居民增收，故选B。 答案：B 4．要积极实行以增加知识价值为导向的分配政策，包括允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪，提高科研人员成果转化收益分享比例，探索对创新人才实行股权、期权、分红等措施，让他们各得其所。该政策意在(　　) ①加快科技成果向现实生产力转化 ②适当拉开社会收入分配的差距 ③探索知识价值实现的有效方式 ④实现居民收入增长与经济发展同步 A．①③ B．②④ C．①④ D．②③ 解析：实行以增加知识价值为导向的分配政策可能会导致收入分配差距适当拉开，但适当拉开社会收入分配的差距不是实施这一政策的目的，②不合题意。题干中的措施虽然也有利于增加居民收入，但实现居民收入增长与经济发展同步侧重于增加低收入居民的收入，缩小收入差距，促进社会公平，④不合题意。①③正确切题，故选A。 答案：A 5．年终奖是企业对全体员工的让利分红，即让员工充分享受企业一年的劳动成果，所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”，也绝不会太寒酸。但猴年岁末却有网友在网络论坛上爆料称，自己准备辞职，原因是自己收到的年终奖居然是20个馒头。下列关于年终奖说法正确的是(　　) ①企业具有自主经营权，能够自由选择员工报酬的发放方式　 ②年终奖属于员工收入的一部分，应由创造的劳动价值决定　 ③年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法　 ④年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的重要指标 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 解析：企业具有自主经营权，但劳动者有获得劳动报酬的权利，企业可以选择员工报酬的发放方式，但不是想怎么发就怎么发，想发多少就发多少，年终奖要体现出员工享受企业一年的劳动成果，所以①中“自由”选择说法不当，排除。年终奖领到20个馒头的网友准备辞职说明年终奖发放合理能够激励员工、增加企业吸引力，发放不合理则不利于企业的管理，③说法太绝对，排除。②④正确切题。 答案：C 6．股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内(通常为10年)以事先约定的价格购买公司股票，当股票价格上涨时，其将获得更多收益。对企业而言，这种激励方式(　　) ①实现了初次分配与再分配的统一，促进收入分配公平 ②使骨干员工和企业发展紧密结合，利益共享、风险共担 ③可以建立健全激励约束长效机制，激发企业经营活力 ④是为了拉大员工收入差距，调动员工的主动性和创造性 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 解析：“激励方式”强调的是效率，不是公平，属于初次分配，不属于再分配，故排除