研究所党建工作“八个善于”.docVIP

研究所党建工作的“八个善于” 　　党的先进性建设告诉我们，保持党的组织先进性必须依靠持续、可行的长效机制建设。作为一种探讨，本文就研究所党委以“八个善于”为着力点，提高党建效能，服务研究所发展大局的若干思路和途径作一讨论。 　　 　　一、善于开展学习研究，把握方向注重产出 　　 　　研究所党建，驾驭方向最重要。善于，即对学习研究的内容要有准确把握，载体要有合适选择，产出要有应用价值。 　　（一）重视学用的交会点 　　学习研究重在应用，领导班子的思想政治建设最终要落实在党政合力的作用方向上，即学习与应用的交会点。当前，要以科学发展观为基准，把握研究所发展与党建的共同方向、互动内容和着力交点。如目标上，面向国家战略需求和经济社会发展要求，党政组织交会于实现物质和精神的两大价值目标过程中；内容上，研究所党的工作应当围绕科技自主???新的具体目标，深化党建内涵。 　　（二）重视学习研究方式 　　一是理论学习方式。重点学习辩证的思想方法；二是示例学习方式。对包括自身在内的同行发展实践成果、经验教训，认真研究，学习借鉴开拓思路；三是专题研讨方式。专题研讨要联系研究所发展战略、科研规划、年度工作思路等重大事项进行。 　　（三）重视学习研究产出 　　研究所学习研究的“产出”就是把学习研究与科技自主创新并转化为现实科技生产力的历史使命紧密联系在一起。要特别关注以下内容：发展战略研究成果、科研方式及改革思路、“第一资源”建设举措、党建工作指向、创新文化和和谐院所建设。 　　 　　二、善于把握组织使命，积极提升党委作用 　　 　　把贯彻两个面向的办院方针、“出新药”作为实践科学发展观的中心内容和党政组织的历史使命。 　　（一）致力党政同向作用 　　在当前所长负责制体制格局下，最重要的是研究所党政领导班子始终把握住工作目标同向和作用力同向。党委始终把全所中心工作作为自己的工作舞台和实践载体，党政之间的相互支持和密切配合善于体现为“三个先”和“三个多”：即重大决策前先酝酿、重点制度讨论前先沟通和重要党建工作展开前先协调，以及党政工作协商中多理解、重大事项推进中多通气和出现困难时多补台。 　　（二）集聚党委集体力量 　　凝聚党委集体力量，发挥党委集体作用：一是健全制度建设；二是通过党委成员分工负责办法，增强党委成员在集体建设中的责任意识和贡献意识；三是试行党委会主题研究制度，提高党委会议事质量；四是对实施党建责任开展评估；五是维护民主集中制。 　　（三）围绕大局潜心实事 　　专心致志做实事：一是在共同谋划研究所的发展上做实事；二是在党委班子能力建设上做实事，特别表现为党政力量的合成能力和排忧解难的服务能力；三是在推进解决研究所阶段重点事项上做实事；四是在关心职工群众上做实事；五是在激发党员模范作用建功立业上做实事。 　　 　　三、善于坚持以人为本，充分调动“第一资源” 　　 　　研究所发展，人才资源是第一位的。调动积极因素，放手让知识、技术、管理的活力竞相迸发，这是研究所“以人为本”的目标。 　　（一）共同谋划事业发展 　　发挥“第一资源”的价值，首先需要打造各类人才能够展示身手的事业舞台。吸引人才、用好人才，事业发展是第一位的。党委可会同所长做好以下工作：一是开展比较研究。提供各类人才事业发展的比照坐标；二是参与战略研究。在国家战略需求和国际科学前沿的格局中，有一个长远的发展战略谋划；三是共同谋划职业方向。按照发展需求，为各类人才提供比较明晰的职业发展方向。 　　（二）努力优化成长环境 　　以人为本，还应致力于为各类人才营造一个成长发展的合适环境。一是推动公平机制。一个健康的成长环境，应该有大家认同的竞争规则；二是优化成长机制。通过制度方式，在科研团队的知识劳动中，激励他们展示才华，体现价值；三是健全培养机制。如优秀人才的个性化联系、国内外的培训进修、后备干部的动态管理，使各类队伍都有发展的空间。 　　（三）悉心关怀个性需求 　　党委要建设“知识分子之家”，营造知识分子的温馨港湾。首先，要注重交互式平等往来，形成思想共识；其次，完善联系沟通制度、监督评价制度，构建交互往来的制度基础；再次，需要丰富情况通报、建议征询、过程监督的交往形式，探索感情、信息交互的平台载体；同时，服务人才要从小事实事做起。 　　 　　四、善于指导党支部工作，丰富形式增强活力 　　 　　党委对基层党支部加强指导，既基于党务干部兼职化，又基于新时期必须提高支部工作效能的客观要求。 　　（一）精心指导讲究内容 　　党委实施指导可以着重于以下内容：一是把加强指导放到研究所的全局中思考，重点放在确定主题上；二是把加强指导放到全所党建部署中思考，重点放在明确思路上；三是把加强指导放到解决党支部工作难点中思考，重点放