西南大学网络教育2018年春 9011 《人力资源开发与管理》答案.docx

单项选择题1、下列不属于申请表主要内容的是(? ? 　)。?B. 申请人过去的成长与进步情况?有关申请人的主观信息???可以帮助组织预期求职者实际工作绩效的信息?申请人的工作稳定性和求职动机2、（? ? ?）是一切资源中第一资源。?人文资源?人力资源???自然资源?知识资源3、人力资源系统各方能够适当让步、补充，最终达到各方利益平衡，这是人力资源管理的（? ?）。?利益互补原理?利益灵活性原理?利益相斥原理?利益相容原理??4、下列属于工作分析的对象是（? ? ）?企业工作者?企业组织体系?组织运作?具体的工作??5、企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是（? ? ?）?人力资源培训?人力资源招聘?人力资源规划???人力资源开发6、(? ? ? )主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。?A. 薪酬预算?C. 工作分析?工作评价?薪酬调查??7、属于早期人力资本的基本观点是（? ? ?）?自然资源占第一位?人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益???人力资本投资的主要成份是健康?物力资本是经济学中的重大问题8、目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是(　? ?)。?访谈法?问卷法?文献分析法?工作日志法9、属于人力资源的第二次开发，侧重于群体潜能开发的是（? ? ?）?人力资源配置???人力资源的规划?人力资源招聘?人力资源培训开发10、关于人员招聘对企业发展