龙海市小型民营企业发展中存在的问题调研.docVIP

龙海市小型民营企业发展中存在的问题调研 专业：热力 班 学号 姓名:余 摘要:当代大学生不仅要学好本专业知识，还要加强社会实践，为毕业后更好更快的融入社会打下坚实基础。因此，借着此次暑期长假，我到了龙海市榜山汉诺机械经营部进行为期25天的暑期社会实践，通过和经理以及部分员工的交流，我更加深刻的体会到了创业的艰辛以及经营一家民营企业所要付出许多汗水和智慧。通过这段时间的实践，我也发现民营企业发展中存在的一些问题。比如，小型民营企业经营一般模式过于小型单一; 小型民企可能面临资金短缺筹资困难的窘境；小型民企缺乏产业创新等。通过调研以及对这些问题的分析，提出些许建议。 关键词:小型民企 发展问题 建议 实践感想 一．实践背景 21世纪的中国是多元发展，全面提高各方面实力的社会。作为一名大学生更应该全面提高各个方面的能力，不仅要学好本专业的知识，还要走出课堂，积极参与社会实践，不断提高综合素质，为以后的就业打下一定的基础。而社会就是一个很大的平台，能使我们学到许多东西。通过实践，我们不仅提高了一定的动手能力，而且也能更加理性的处理我们身边的人际关系，更好的学会如何与人相处，扩展人际关系。所以，我也借着暑期这段时间，到了龙海市榜山汉诺机械经营部参加实践。近一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。这次的社会实践拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟! 第一天到经营部，经理就带我了解一下环境，熟悉一下部门里的一些基本情况，然后就开始正式上班了。经营部的工作任务虽然比较轻松，但也要熟悉叉车的整体构造以及其系统的原理，只有这样才能更好更快的为顾客服务。所以，在这段实践的期间，部门里的员工以及经理也教会了我许多关于叉车的构造原理和零件的用途。经过一段时间的实践，我也对该经营部的运作模式有了比较明了的了解，通过查阅资料文献，我也慢慢的发现其中存在的一些问题。 二．龙海小型民企普遍存在的问题 首先，小型民营企业创业之初，主要以单一经济元素经营为起点，即把“鸡蛋”放在一个“篮子”里，企业模式过于单一，经营者往往只注重一种产品的经验或生产，导致其管理上存在一些不足。比如，“灵活性”与“随意性”画等号。企业领导缺少一种稳定的、有连续性的行为规则，类似问题的处理往往因时、因人而不同。这一方面使员工感到企业在对待不同人员时缺乏公正，另一方面又有“鞭打快牛”的不良效果。组织效率的下降是必然的企业往往简单地以经济利益作为驱动员工的唯一手段，而忽略了员工的归属需要和成就追求，不重视企业内部的人际关系，更不会利用客观存在的非正式组织提高组织的凝聚力和效率。 “优秀的机制比所有制更重要”德鲁克使民营企业机制的灵活性充分发挥作用建立相应的管理制度在工作分析的基础上，结合自身特点设置岗位，明确岗位职能与责任。这样不但可以有效避免工作指派上的随意性，而且能克服招人用人的盲目性，也为员工业绩考核提供了客观公正的依据，有利于充分发挥组织效率。关心员工发展和成长，引入员工“职业生涯设计”等导向机制。在了解员工个人愿望的前提下，企业帮助员工设计好自己的职业目标并努力创造实现目标的条件，这样既可以提高员工工作的，又可以提高员工对企业的归属感。’，这种品格将会影响我的一生。 参考文献： [1] 罗伯特?H?布鲁姆 戴夫?康蒂 内在优势:释放企业潜在发展空间的战略 中国人民大学出版社 2010-07-23   1