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路宾律师团队公益作品集 《劳资纠纷法律风险专题》 壬辰NO.006期 炜衡西安 没有全能的律师，但却有全能的律师团队。路宾律师团队以打造标杆性中小企业法律服务律师团队为愿景。 3、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响；同时，请您注意保留培训费用方面的相关证据，以避免发生争议时的举证困难。   4、高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他用人单位或自己开办公司从事竞业限制业务，造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并同时签订竞业限制条款，明确竞业限制的范围、地域和期限。 5、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者，建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录，以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。  6、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。 7、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害、严重影响的事实依据，以便发生争议时举证。   8、企业与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止时，应按照法律规定的情形及程序解除或终止，并应当依法及时向劳动者支付经济补偿，请您注意遵守该项义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍的惩罚的风险。  第二部分：养心茶苑之舍利子 舍利子原指佛教祖师释迦牟尼佛，圆寂荼毗后留下的遗骨和珠状宝石样生成物。近现代还指的是一个修行人往生，经过荼毗所留下的结晶体。不过舍利子跟一般死人的骨头是完全不同的。它的形状千变万化，有圆形、椭圆形，有成莲花形，有的成佛或菩萨状；它的颜色有白、黑、绿、红的，也有各种颜色；舍利子有的像珍珠、有的像玛瑙、水晶；有的透明，有的光明照人，就像钻石一般。 兴教寺常明老和尚舍利子 学术顾问：王保民教授（西安交大法学院博士生导师、副院长、副书记；中美富布赖特高级研究访问学者，布鲁塞尔自由大学访问学者；陕西省省委政法委特约研究员）  中小企业法律服务律师团队  首席律师：路宾律师  （合同风险；劳资风险；公司法律顾问；刑事辩护）  骨干律师：刘晏律师  （金融保险；投融资；工程纠纷；婚姻继承） 强必升律师  （刑事辩护；交肇、工伤；知识产权保护） 实习律师：李德民（硕士毕业，A类法律职业从业资格） 郭馥睿（本科毕业，A类法律职业从业资格）北京炜衡西安分所 高新四路北口九座花园2604室工作电话：029作邮箱：792711689@;lubinlvshi@ 欢迎转发 共同分享保障权利 践行公益 Soloman’s Design 九逸作品 Soloman’s Design 九逸作品 1 第一部分：法律风险之劳资纠纷温馨提示 2 1、企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序，必须向劳动者公示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。  2、请您务必树立先订合同后用工的观念，最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同；劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合