公务员面试计划组织类—调研.pptVIP

计划组织类 ——调研类 本章概要 * 典型例题 解题思路 例题解析 总结 强化练习 1. 有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？ （2010年3月6日国家公务员中央直属机关面试） * 典型例题 * 帽子 宏观计划 具体实施 总结 请示领导：明确主题、要求、目标 计划书：人、财、物、地、时 + 调研小组 组织实施：数据科学（每天总结）、多方协调确保有序、过程有序、应急处理 前期研究：方法、对象、后勤筹备(介绍信、印刷问卷、录音笔、礼物、礼仪) 结果分析：科学分析、结论（现状、原因、影响） 反思自我：扬长避短，提升能力 活动总结：上报领导，组织备案 长效机制：全面维护与扩大活动成果 解题思路与要素 重要性、意义、原则 + 表态 帽子（意义+表态）： 流动人口管理是城市管理的一项重要内容，关注流动人口的生存状况对推动社会发展、创建城市文明具有重要意义，要认真开展调研。 事前（请示领导+计划书）： ? 与领导沟通，确定主题、目的，及注意事项。拟定计划书，成立调查小组。 事中（调研计划+调研实施+结果分析）： 调查小组要确定调查对象的选取，方法选择，行为规范，强调安全事项。 开展调查时，充分利用资源，为调查活动提供帮助。 个人做好协调和监督，保证进程有序，数据真实。同时，做好应急处理。 调查完成后，对数据进行科学分析，得出结论，分析主要影响因素。 事后（总结+反思）： 将问卷及结论汇总，进行统计分析，形成调查报告，呈交领导；做好调查总结，反思活动中的长处和不足，吸取经验教训，以便未来的调查活动能够更好地展开。 * 典型例题 * 答题注意 仔细听题 定位题型 找准题目关键词 紧扣题意 理清思路： 共性是基础 个性是关键 作答： 逻辑清晰表达有力 * 答题中的难点与策略 计划组织类型题目解答会遇到的难点与策略： ——难点 ：两个计划 应对 ：分段叙述，第一段组织计划， 第二段调研计划 * 同型练习 2. 领导让你组织一次问卷调查，调查城市低收入居民的情况，你怎么办？ （2008年9月20日山西省太原市统计局） 帽子（深层含义+外层表态）： 调查城市低收入者收入状况，体现政府对低收入者生活现实的关注，能够根据现实情况切实采取有效措施来提高其生活质量和生活水平，实现社会公平，维护社会稳定。因此，对此次调查应当足够重视，我认为可以按照如下方式进行。 事前（请示领导+计划书）： 与领导沟通，了解该调查的情况，确定调查的主题、目的和要求。向专家请教，了解调研中的注意事项，并策划好计划书，确定所需人员、资金数额和进程安排等详细事宜，同时考虑到有可能出现的各种突发事件，建立相应的应急机制，并成立调研小组。最后将调研方案向领导汇报，请示意见，并形成最终方案。? 事中（小组方案+实施+结论）： 调查小组确定对象的选取（从相关部门获取城市低收入群体信息，确定调查对象），确定适合的调研方法（文献、问卷、访谈），统一调查人员的行为要求，如如何获取对象信任，问话方式及问卷填写要求，个人安全等；严格按照小组讨论方案展开调查活动，充分利用网络、志愿者等社会资源参与；个人在实施过程中做好协调和监督，确保数据收集准确、进度合理，同时，妥善处理所出现的各种突发事件（在调查组自身无法解决的时候，一方面要注意及时向领导请示，另一方面要积极寻求当地政府和相关部门的协助）；调查完成后，充分利用分析软件对数据进行科学分析，得出结论，分析主要影响因素（展开）。 事后（总结+反思）： 将问卷及结论汇总，进行统计分析，形成调查报告，呈交领导；做好调查总结，反思活动中的长处和不足，吸取经验教训，以便未来的调查活动能够更好地展开。 * 同型练习 * 内容要点 意义+表态 请示领导+计划书+小组 帽子 事前 事中 事后 调研类答题思路总结 调研计划+调研实施+结果分析 总结+反思+长效机制 1. 单位做一个农民工孩子上学情况调查，你如何组织？