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南昌大学管理学期末考试2004~2011真题2004年一、简答题（每小题15分，共90分） 1、议会共和制与总统共和制的异同2、政党的特征 3、现代管理经济方法的科学化 4、现代管理的领导素质 5、社会及其特征 6、地域环境与社区发展二、论述题（每小题20分，共60分） 1、我国人民代表大会制的基本特点2、现代管理的激励艺术 3、社会控制的一般特征及其类型 2005年一、简述题（每小题15分，共90分） 1、霍桑试验2、风险型决策 3、头脑风暴法4、需要层次论 5、双因素理论 6、菲德勒权变论二、论述题（每小题20分，共60分） 1、试论领导与管理 2、试论组织变革的动因 3、试述现代管理的决策过程2006年一、名词解释（每小题6分，共36分）1、管理2、科学管理之父3、决策4、职业计划 5、激励 6、绩效管理二、简答题（每小题12分，共60分） 1、简述权变管理理论2、简述目标管理基本思想 3、简述组织设计的原则4、简述公平理论的主要内容 5、简述新公共管理的内涵三、论述题（每小题18分，共54分） 1、试论领导者的类型2、试论现代管理的控制过程 3、试从管理的角度分析治理与统治的异同2007年一、简述题（每小题12分，共96分） 1、简述泰罗的科学管理理论 2、简述行为决策理论的主要内容 3、简述目标管理的过程4、简述组织文化的主要特征5、简述头脑风暴法 6、简述领导与管理的异同7、简述控制过程的基本环节8、简述公共选择理论对政府管理的影响二、论述题（每小题18分，共54分） 1、现代管理的战略环境分析 2、比较分析外部招聘和内部提升的优劣 3、试评政府管理改革中的企业顾客导向原则的引入和运用 2008年一、简述题（每小题15分，共90分）1、简述权变管理理论2、简述控制过程的基本环节3、简述领导与管理的异同4、简述公平理论的主要内同 5、简述现代管理的决策过程 6、简述治理与统治的关系二、论述题（每小题20分，共60分） 1、试比较分析计划与决策2、试论组织变革的动因3、试评马克斯.韦伯的官僚制理论2009年一、简述题（每小题15分，共90分） 1、简述马克斯.韦伯官僚制的主要特征2、简要评述公平理论3、简述领导与管理的异同 4、简述现代管理的决策过程5、简述员工外部招聘的优劣 6、简述控制的必要性二、分析、论述题（每小题20分，共60分）1、试分析现代管理的战略环境2、试论组织文化的核心内容与塑造途径 3、试分析组织内冲突的原因和冲突的管理方式2010年一、简述题（每小题15分，共90分） 1、简述双因素理论 2、简要评述权变管理理论3、简述领导与管理的异同 4、简述员工内部提升的优劣5、简述组织变革的动因 6、简述治理与统治的关系二、分析、论述题（每小题20分，共60分）1、试比较分析科学管理理论与行为科学理论的特点 2、试论组织文化的功能与塑造途径 3、试分析影响有效沟通的障碍因素及沟通障碍的消除方式2011年一、简述题（每小题10分，共60分） 1、简述泰罗的科学管理理论 2、简述目标管理基本思想3、简述组织设计的原则4、简述组织文化的主要特征 5、简述菲德勒权变论 6、简述强化理论二、论述题（每小题25分，共50分） 1、比较分析外部招聘和内部提升的优劣 2、比较分析需要层次论和双因素理论三、案例分析题（每小题20分，共40分）1、决策知识点2、领导知识点