2012年1月自考00163《管理心理学》.docVIP

2012年月高等教育自学考试统一命题考试 试题 课程代码： 第一部分 选择题 一、单项选择题 (本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1.组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（ A ）1-40 A.管理B.领导C.协调D.沟通 2.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（ B ）1-60 A.观察法B.个案法C.调查法D.实验法 3.心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（ A ）1-59 A.信度B.可靠度C.效度D.可信度 4.在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（ C ）2-77 A.韦伯B.梅奥C.马斯洛D.摩尔斯 5.法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（ C ）2-68 A.技术B.商业C.管理D.财务 6.从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是（ A ）2-70 A.人际关系理论B.社会关系理论C.科学管理理论D.人本管理理论 7.事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（ B ）3-80 A.知觉B.感觉C.印象D.归因 8.人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”；演员应该“喜形于色”，这是（ D ）3-88 A.自我知觉B.首因效应C.人际知觉D.角色知觉 9.最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（ B ）3-93 A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.心理定势现象 10.关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（ D ）4-100 A.斯皮尔曼B.塞斯登C.基尔福特D.加德纳 11.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（ B ）4-101 A.70以下B.70～79C.80～120 D.120以上 12.气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（ A ）4-110 A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质 13.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（ C ）5-130 A.情境因素B.保健因素C.激励因素D.工作因素 14.1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（ B ）5-127 A.德鲁克B.马斯洛C.弗洛姆D.波特尔 15.认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（ B ）5-136 A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.挫折理论 16.卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（ D ）6-142 A.交易型 B.过渡型 C.平衡型 D.关系型 17.人际关系的心理结构与成分不包括（ B ）7-176 A.认知B.意志C.情感D.行为意向 18.K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（ B ）7-159 A.大幅提高B.降低C.影响不大D.没有关联 19.某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（ C ）7-170 A.向上沟通B.向下沟通C.平行沟通D.垂直沟通 20.大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（ A ）7-202 A.双趋式冲突B.趋避式冲突C.双避式冲突D.多重趋避式冲突 21.认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（ C ）8-211～212 A.古典组织理论 B.“交叠群体”组织理论 C.组织生命周期论D.行为组织理论 22.在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（ C ）8-215 A.职能式组织结构B.事业部式组织结构 C.矩阵式组织结构D.直线职能式组织结构 23.根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（ D ）8-210 A