“两学一做”基层党组织党务干部培训方案与“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会讲话稿合集.docVIP

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“两学一做”基层党组织党务干部培训方案与“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会讲话稿合集

“两学一做”基层党组织党务干部培训方案与“两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会讲话稿合集 “两学一做”基层党组织党务干部培训方案 “两学一做”基层党组织党务干部培训方案 为便于“两学一做”学习教育扎实有效地组织开展,根据学校《中共北京物资学院委员会关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》和上级精神,制定本培训方案。 一、培训目的通过深入学习党章党纪和习近平总书记系列重要讲话精神,尤其是深入学习贯彻习近平总书记对北京工作重要指示精神和对高校党建工作重要批示精神,使基层党务干部了解首都高等教育改革发展现状和北京高校党建工作新要求,推动基层党支部“两学一做”学习教育的开展和基层组织生活的规范推进。 二、培训内容学党章党规、学系列讲话、如何有效开展支部活动等。 三、培训原则集中培训与日常培训相结合;学读原文与专题研讨相结合;学校党委培训和院(部)党组织培训相结合;理论知识培训和实务实践相结合。 四、培训对象学校党委委员,党委职能部门处级干部,院(部)级党组织委员会委员,党支部书记。 五、培训组织1、学校党委集中培训专题1:学习习总书记讲话精神——五大发展理念与供给侧结构性改革辅导报告,报告人:国务院政策发展中心李佐军,时间:5月23日14:00-16:30专题2:党规党纪专题辅导报告专题3:如何做好支部书记培训党委集中培训由党委组织部(党校)、党委宣传部、纪检监察办公室、学校办公室联合组织,各院(部)级党组织协助,地点:崇德楼一层报告厅。 2、院(部)级党组织分散培训培训形式:专题报告;讲师团主题党课;视频教学;分专题研讨等。培训时间地点由各院(部)级党组织安排。 六、纪律要求 1.要将集中培训与分散培训结合起来,在时间、内容和培训形式上协调好,确保时效。各院(部)级党组织的培训报学校党委组织部备案。 2.各院(部)级党组织要做好培训人员的组织工作。因故不能参加培训需要履行书面请假手续,经所在院(部)级党组织核实、分管或联系校领导同意后报书记、校长批准。参训人员要遵守培训纪律,确保正常的教学秩序,坚持理论联系实际的学风。每次集中培训提前10分钟到报告厅或指定集合地点签到,严禁迟到、早退,不得无故缺课;培训过程中要将手机调至无声状态,不得随意接打电话、交头接耳、大声喧哗、随意走动;培训期间要认真听讲,主动自学,深入思考,踊跃互动,积极交流。 “两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会讲话稿 “两学一做”基层组织建设“百日行动”部署动员大会讲话稿 同志们:开展“两学一做”基层组织建设“百日行动”,是市委坚持问题导向,举全市之力集中攻坚,扎实推进全面从严治党的重大举措,我们一定要统一思想,迅速行动,及时跟进落实。鉴于“百日行动”实施方案已经印发,这里,我讲以下意见: 一、查漏补课,持续深化“两学一做”学习教育总体上看,全市“两学一做”学习教育进展健康,有序推进。但高标准衡量,仍然存在以下问题: 一是责任缺位。一些党委(党组)的主体责任和党委(党组)书记的第一责任人职责履行不到位,政治自觉和责任担当不够,压力传导不及时,特别是对流动党员、离退休干部职工党员、困难企业、停产半停产企业党员学习教育的指导、督促和检查没有做到全覆盖。 二是松劲厌战。一些基层党组织存在“教育疲劳”,敷衍应付,有熬时间、走形式的现象,一些党员仍然将“两学一做”当作一次阶段性活动,松劲厌战,行动迟缓,“雨过地皮湿”,不深学真学,基本的应知应会都没有掌握。 三是“学”“做”脱节。一些单位学习方式单一,方法简单,“大水漫灌”,针对性不强;一些党员结合实际深入思考不深不够,整改不主动。 四是氛围不浓。一些单位落实“六有”要求的标准和质量不高,活动载体带动效应不明显,没有形成特色。针对以上问题,下一步要着力抓好以下方面:一要认真“回头看”,扎实查漏补课。各县区委、市级各部门党组(党委)和驻宝部省属企事业单位党委要按照市上对标自查通知和“拉网检查行动”列出的问题清单,认真自查整改,尤其要聚焦党性观念、党内政治生活等问题,严格抓好“三会一课”等组织制度,抓实专题讨论,深挖细查根源,对症下药,确保实效。二要坚持以上率下。结合开展千名干部“联点包抓做示范、一岗双责抓党建”“五个一”活动,市、县(区)党委常委,市、县(区)部门党组成员,市、县(区)组织部门科级以上干部,“双千”活动联企干部,驻村扶贫工作队队长要切实履行“一岗双责”,抓点带面,带头示范。各级领导机关要自觉从严,坚决消除“灯下黑”,以自身严带动基层严。三要重视发挥党支部的主体作用和基本功能。推动每个党支部、每名党员都动起来,激发各个领域、各个层面的党员立足本职奉献,勇创一流业绩的积极性和主动性。四要严格督导。各级督导组要力量下沉,敢于较真碰硬,,抓住关键,紧扣重点,倒逼

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