啮合青春,制造新锐-社联工作总结.docVIP

啮合青春 制造新锐 团来团往 齿动未来 机械工程学院学生社团联合会2013年学生工作总结 山东大学机械工程学院2013.12 目录 一、培养强大有力后备力量，共同塑造温馨的社联之家。 3 （一）磨刀亦不误砍柴工，社联干部培养步步为营。 3 （二）制度催人以身作则，制度完善落实必不可少。 4 （三）氛围可以影响团队，培养学生骨干事半功倍。 4 （四）合作才能促进共赢，部门交流方能携手同行。 5 二、灌输扎实正确社团理念，实现良好积极的工作状态。 6 （一）理论为轮态度为车，强化社团干部工作指导。 6 （二）传统需要后继有人，引领社团后继人才培养。 6 （三）社团应有广阔天空，催化我院社团持续发展。 7 （四）社联社团同学同道，促进社联社团情感碰撞。 7 三、鼓励拼搏向上学习劲头，促进良性循环的干事培养。 9 （一）学习好才是硬道理，鼓励干事养成好学习惯。 9 （二）技多一筹艺不压身，社会需求全面发展人才。 9 （三）少不努力老抢小米，树立明确大学学习目标。 10 四、积极拓宽发展壮大空间，协作形成良好的院际关系。 10 （一）老骥伏枥志在千里，大三学长也应发挥余热。 10 （二）与人共舞铸就华章，院际联系必须时刻保持。 11 （三）指尖跳舞只能自闭，社会联系才能持续进步。 11 （四）创知求新步步为营，走在前沿方能鹿死我手。 11 （五）校院共建方能茁壮，学校社联亦能为我所谋。 11 啮合青春 制造新锐 团来团往 齿动未来 ----2013年机械工程学院学生社团联合会工作总结 回顾2013年，机械工程学院走过了一段蓬勃发展的路程。在和蔼可亲格局远大并且文采斐然的朱老师、严谨认真又不失可爱的宋老师、善解人意美丽大方的胡老师以及足智多谋犹如邻家大哥的王老师等多位老师的领导与支持下，机械工程学院学生社团联合会经历了小步迈进、大步跨进的发展状态，初现峥嵘！在本职工作中积极提升机械社联的学院、学校影响力，逐步实现兴隆山校区最强院级社联的目标。在社团指导中提出“争先创优我为精品”的理念，打破常规化宁滥勿缺的思想，忍痛割掉发展前途渺茫、现状岌岌可危、社长无人的一系列社团。在社联干部干事培养中以身作则发挥带头作用，营造积极良好的工作氛围，现总结如下： 培养强大有力后备力量，共同塑造温馨的社联之家。 一个组织要想有发展下去的信心和能力，必须有强大的人才后备军。而这些强力后备军们需要在平时的工作中进行锻炼和培养。做好人才培养工作是我们工作的重心之一。 社团联合会章程中规定每个部门每周至少要举办一次例会，而例会听起来或是枯燥无味，或是严肃沉重。但是社联创新思维，灵活运用，提出了部门演讲比赛的想法，使得例会也成为了干事们展示自我的舞台。同时，这也为机械社联演讲比赛发掘和锻炼了优秀的演讲人才。 部长也许就是下一届的主席、副主席，培养部长就是培养下一届的领头人，这方面工作关乎社联的未来航向。因此我们注重培养部长们的统筹能力和大局意识。有一些院级院级活动适当让某个部长或部门作为第一负责人（the first sponsor），让他们来负责举办活动。比如，本次外国文化交流社团的社长招聘会便是由新闻网络部的部长负责的，并取得了很好的结果。 此外，我们主席团在工作中也相互学习。我们发现在部长和干事身上有许多值得我们学习的地方，同时也坚定了我们对社联发展的信心。 （一）磨刀亦不误砍柴工，社联干部培养步步为营。 1、部长主席团工作例会规范展开。 定期召开，由秘书长引导会议流程，传达学院、学校动态，主席部长团总结上一阶段工作，主席团指明下一步工作思想方向，并且对活动的安排、特色创新提出要求。 在过去的一学期中，主席团明确本学习发展思路为小步前进大步跨进，针对学院任务协同学生会合力完成小步跟进，针对社联社团自身发展大步跨进持续提升支持力度。 2、社联部长团不定期访谈。 针对部分部长的工作，不定期进行交流与指导，疏通学生工作新鲜血液的梗塞之处， 避免出现部长与主席团之间存在沟通问题。 本学期部长团工作优秀，部长主席之间关系融洽，在各项主席团分配的任务中部长团 都能最快最好地完成。 3、社联部长活动完成项目化。 在实际的活动中，主席团都会任命1-2名部长作为主负责人，全面统筹安排活动进程并与主席团对接、其余部长交流，有效地为下任主席团人选培养奠定了基础。 4、部长团工作能力提升。 2013年社联依托学院，参加了学院举办的学生干部综合素质锻炼，社联部长团表现优异。在实际工作中，主席团多次参与部长开展的部门例会，并对部长各方面能力进行认定，并合理建议。 5、部长团学习成绩