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职场成功谋略 主讲 杨文星 水的哲学 水，很普通，很普通，我们天天见它，天天用它。但伟大出自平凡。水不仅是万物的起源，活力的象征，它也是人类的老师，它的许多特点值得每个人思考、学习和效法。 水，永远坚持自己的原则和方向，不管遇到什么样的困难和挫折，它会始终朝一个方向发展，向前，向前，再向前，永不停止，直到目的地。 水，在坚持原则的前提下，灵活变通，形式多样。水，随形而存，以势而发，在前进的道路上，遇到阻碍，它会巧妙地绕开，迂回过去；在常温下，它是液体；在高温下，它会成为气体；在低温下，它又会成为固体；在圆的容器中，它会是圆的；在方的容器中，它又会是方的。但自己的性质依然不变。 水的哲学 水，具有很强的包容性，而且勇于超越自我。善于与别的事物合作，借助别的事物的优势，产生新的、更高级的事物。与水果合作，它会成为甜美的饮料；与粮食合作，它会成为甘冽的美酒；与茶叶合作，它又会成为醇香的茶水；与草药合作，它会成为治病的良药。 水，无孔不入，具有极强的渗透力。只要有点空隙，哪怕是很小的一点空隙，它也会钻进去，不会放过任何机会。 水的哲学 水，意志坚强，百折不挠。只要它认准一个目标，它会不断努力，坚持不懈，不达目的，誓不罢休。它会一滴一滴，不停地冲击，直到石头被滴穿出一个洞口。 水，逐步发展，厚积薄发。它一步一步，积攒力量。从点点滴滴，到汪洋大海，从涓涓细流，到排山倒海，势不可挡。 水，以变以生。生命在于运动，水在于流动。没有运动和变化的是死水和腐水，不但没有活力和发展，而且去侵蚀生命。流水不腐，户枢不蠹。水必须以变求生，只有在不断地运动和变化，它才能显示出无限的活力，迸发出勃勃的生机。 要看长远 重要的不是你今天干什么，重要的是你三年以后在哪里,重要的不是你今天有什么,重要的是你未来能得到什么 人生三步曲 先成人 后成才 再成功 如何获得晋升 设计 →努力 → 素质→ 业绩→ 人际关系 →信任→ 晋升 决定晋升的主要因素 成功经理人的运动轨迹 根据调查结果显示：成功经理人81% 7的人的职业生涯呈现出这样的轨迹： 前2——4年在基层职位 第5-6年担任主管 第7——9年出任经理或高级经理 第10——12年当总监或副总 第13——20年做总裁 什么是职业生涯设计 职业生涯亦即事业生涯，指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前作出设想和规划，这就是职业生涯设计。 晋升的主要障碍 性格缺陷 学识不够 技能不足 业绩一般 人脉不佳 职业生涯设计的步骤的第五步——制订计划 学习计划 工作计划 交往计划 保健计划 职业生涯设计的步骤的第五步——制订计划 分阶段操作 目标清晰、具体 数字化、时间化 自我成长的两条路 所有成功只有两条路。 精益求精 精益求精——就是在现有的岗位上，做和别人一样的工作，但做得比谁都好，成为你那个岗位、那个工种、那个行业的高手和专家。只有高手和专家才能成为受尊敬和获得高薪的人。 高度的责任心。高标准，严要求，即使是最简单最熟练、每天从事的工作也能一丝不苟，而且能做到专业水平。 勤学苦练，掌握一技之长。 大胆创新 大胆创新——就是在现在的岗位上，做和别人不一样的事情，或是以不同的方式做事，使自己超过绝大多数人。 只有创新,才能突破,才能超越,才能有更大的成就。 注意机会成本 机会成本就是做某一件事情而不能做另一件事情所付出的成本。 人的精力和资源是有限， 所以，你只能选择回报最大， 同时自己也能做到的目标。 设计好自己的职业生涯 你的职业目标是什么？ 你的职业目标的回报值是不是最理想的？ 你的职业生涯的成本是多大？ 你的职业通路是哪几条？哪一条是最经济的？ 未来可能存在的风险有哪些？ 你的职业目标需要哪些知识、技能和条件 和未来的需要相比，你还欠缺什么？ 影响你的职业目标实现最重要的是什么人？ 你的具体计划是什么？ 职场成功的加速度 有的人可能在一夜之间青云直上，有的人可能会因为一件事情的成功步步高升。他所获得的成就远远超过他多年的努力，其实，这不仅仅是什么运气。成功没有偶然。这是他多年努力的结果，是他获得了别人的支持和认可，这就是职场加速度 主要的人际关系 ??? 上?? 司??? 秘?? 书??? 特?? 助??? 同?? 事??? 主?? 管??? 下?? 属??? 大?