我国社会工作人才评价的制度探索.docVIP

我国社会工作人才评价的制度探索-人力资源 我国社会工作人才评价的制度探索 章长城 华中科技大学公共管理学院博士生/中南民族大学民族学与社会学学院副教授 课题：教育部人文社会科学研究项目“社会工作人才评价的制度安排研究”[10YJC840096]。 摘要：我国的社会工作人才评价制度包括职业资格认证制度、职称职级管理制度、行业协会自律评价制度、岗位评价制度、第三方评估制度等，其制度体系的建立与完善先后经历了早期探索阶段、制度创立阶段、制度运行阶段、制度调整阶段，形成了人才评价制度的双轨模式。 关键词 ：社会工作 人才评价 职业水平考试 党的十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出了“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略决策，强调要建立健全以“培养、评价、使用、激励”为主要内容的社会工作制度。 社会工作制度建设是社会工作专业化、职业化的保障与标志，而社会工作人才评价制度是社会工作制度建设中不可或缺的一环。 一、社会工作人才评价制度的构成要素 社会工作人才评价是一项系统工程，其构成要素主要有： 1.社会工作者职业资格认证 职业资格认证是劳动就业制度的一项重要内容，它具体是指按照国家或行业协会制定的任职资格条件或职业技能标准，通过政府认