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第十四单元 高级技术—— 企业识人三要诀 面试时，如何大体上把握人？ 识人三要诀 1、成功机制 2、能力水平 3、稳定性 成功机制 1、习惯 2、心态 3、信念 4、意欲 5、语言方式 例如：习惯 1、定义：动作模式、行为方式 2、提问范围：生活、工作、成长的环境 3、刺探问题：1、您小时候在什么地方长大？到多大？2、父 母的职业？经济状况？体力劳动的体会？3、你觉得自己 有哪些比较好的习惯？等 4、评价要点：勤奋、刻苦 例如：心态 1、定义：心理状态 2、提问范围：遇到问题及挫折后的看法 3、刺探问题：在最近的半年内你曾遇到过哪些挫折？有没有 被别人误解或冤枉的时候？有没有受过领导的严厉批评？ 你是怎么看待这些问题的？ 4、评价要点：乐观、积极、主动 信念 1、指标定义：目标、理想、梦想、追求 2、提问范围：追求过的和正在追求的 3、刺探问题：你小时候有过什么样的梦想？做过哪些努力？ 对于你的未来有哪些打算？你觉得一个人活一生怎样才算 有意义？等 4、评价要点：目标是否确定？持久