改善用工环境.docVIP

中山XXX化工股份有限公司 关于改善公司用工环境的指导意见 加强人文关怀改善用工环境是加快转变经济发展方式的必然要求。经济持续快速增长随着社会生产力和生产关系的深刻变化，在劳动关系领域，职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，实现体面劳动和有尊严地生活正成为职工特别是新生代的价值取向。主动适应这种转变，是对的重大考验加强人文关怀、改善用工环境，调动职工积极性、增强凝聚力、提升企业核心竞争力必须高度重视，进一步增强责任意识和主动意识改善用工环境，新生调动职工积极性、保障职工合法权益法律法规。全面遵守劳动、安全生产、职业卫生保护、工会等法律法规，依法与职工签订劳动合同，严格执行工管理、休息休假、劳动保护、职业病防治、女职工保健和特殊劳动保护等制度。按时足额支付工资，按规定参加社会保险。规范企业内部建设管理，杜绝打骂、搜身、限制人身自由等损害的行为依法建立企业规章制度，规范用工。加强执检查。大力开展普法宣传教育。各组织多种形式法制教育，不断增强职工的法制意识，形成企业依法管理、职工依法维权的良好氛围。 、加强和改进管理强化以人为本的管理理念。要切实转变管理观念，把关怀职工、调动人的主观能动性作为生产经营和管理的重要内容；形成企业关爱职工，与职工共同发展的利益共同体。要加强基层管理人员培训，提高管理人员素质，实现人性化管理提高用工管理水平。推动职工参与企业民主管理。建立健