2011青云三中教职工管理量化考评方案.docVIP

青云三中教职工管理量化考评方案2011.10 为充分调动我校教职工的工作的积极性，根据教育办公室对教师的考评方案，结合我校实际，特制订教职工考评方案如下： 一、考评项目： 考评项目分为：（一）师德（50分）、（二）考勤（100分）、（三）技能（330分）、（四）教学成绩（600分）、（五）工作量（70分）、（六）学习（50分），总计1200分。 二、考评细则 （一）师德（50分） 1．政治方面（10分） （1）政治思想端正，立场观点明确。 （2）认真参加政治学习、会议。 （3）遵纪守法、作风正派。 考评说明：违反党纪、政纪不得分，违反校规受处分的按情节轻重扣5-10分。 2．教育思想（20分） （1）热爱教育事业、贯彻教育方针。执行课程计划。 （2）面向全体学生实施素质教育，全面提高教学质量。 考评说明：（1）未经批准，私自调课或代课，双方各扣10分。 （2）各处室、各部门交办的任务迟完成者，每次扣10分，没完成者每次扣20分。 3．职业道德（20分） （1）具有强烈的事业心和责任感，为人师表。 （2）服从组织安排，履行岗位职责，有团结协作精神。 （3）在教书育人活动中，讲究教育方法，关心爱护学生。 考评说明： （1）履行岗位职责不落实，造成工作失误，每次扣10分。 （2）体罚或变相体罚学生，每发现一次扣10分，严重者每次扣20分，可累计扣分。 （3）乱收费或向家长索取财物每次扣