阜新支队2010年度新兵训练工作汇报.docVIP

阜新支队2010年度新兵训练工作汇报 2010年新兵训练工作于2009年12月10日开始，历时2个月，现已顺利结束。在辽宁总队锦州新训团和阜新支队党委的组织领导下，遵照总队《2010年度新兵管理教育训练计划》，以条令条例为依据，支队新训小组认真抓好贯彻落实，按纲施训，严格要求，严格管理，针对新兵特点，开展新兵入伍动机教育、条令条例学习、宗旨传统教育和队列基础训练，提高了新兵的思想觉悟，缩短了从地方青年到军人的距离，达到了新训工作的预期目的。新训小组工作总结如下： 一、新兵的主要特点 1、经历丰富，民主意识明显增强。今年的新兵与往年相比，思想比较活跃，兵源复杂化、多元化，文化程度参差不齐，主要表现在于平时不默守陈规，有自己的主张和见解，能够大胆发表自己的观点和意见。通过了解新兵年龄上有所不同，各人的经历也不尽相同。 2、缺少锻炼，独立生活能力比较差。新兵连开训后前两个星期，新兵中普遍存在想家，不适应部队生活的现象。新训骨干及时找新兵谈心，做好新兵的思想工作，帮助新兵克服想家的思想、度过想家关，生活上的关心、训练上循序渐进，从而使新兵尽快适应部队的生活，提高他们的独立生活能力，有效地防止了“问题兵”现象。随着生活水平的提高，谈心中也发现新兵对吃苦的概念还比较模糊，思想上依赖性比较重，没有在新训中克服天气寒冷等困难的准备。当警营的新鲜感、神秘感渐渐消失后，就开始厌倦部队枯燥的生活，个别新同志慢慢出现怕苦怕累的情绪。在身体素质上也比较差，刚到部队时新兵感冒、身体不适应的现象时有发生。经过新训干部、班长的正确引导，不断灌输人民军队的优良传统、优良作风，使其达到对本人的人生观、价值观的改造。 3、安心服役，争当一名优秀士兵的愿望强烈。虽然新训开始时新兵的思想波动比较大，个别新兵存在怕苦怕累的思想，但通过新训队长和班长的教育和引导，他们都能够正确对待，努力去克服困难和自身的不足，安心服役，全身心地投入到新训工作中，以自己的实际行动争当一名优秀士兵。 二、新训工作主要做法 （一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。 开训以来，总队多次召开的新训动员大会上，多次作出重要指示，要用心带兵、以情去带兵，让新战友们感到家的温暖，开训伊始，锦州新训团领导又对新训的准备工作提出了更高的要求，要时刻把困难想在前，工作做在前；明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，阜新支队新训小组在总队、新训团和支队的统一领导下，专门召开新训骨干会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神，确定了“抓正规、保稳定、出成效、练精兵”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》以及《新兵教育训练管理规定（须知）》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围，极大促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。 (二)更新观念，坚决落实以情带兵。 阜新支队新训小组组训以前，支队司令部张进军参谋长、武永刚科长对以情带兵多次作出指示，新训工作组训以来，严格按照支队司令部指示精神“把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。”支队司令部要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；在实训中四名新训班长，牢固树立 “意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到 “五个坚持”真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱。 （三）、疏导结合，狠抓政治思想工作。 　　2010年度阜新支队新训小组自组建以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名地方青年成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。 　　1、树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，新训骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。三是益友形象。新兵初到警营，人生地不熟，生活习惯不同，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。多谈心、多交流、多