TTT培训课件-第一部分.pptxVIP

T T T 培 训;请关闭手机或改为震动;课程结束后，学员可以： 运用所学技巧成功地讲授一堂课 设计一份具结构化的训练教材及教案;TTT的意义：;课程大纲——第一部分;时数;基本概念篇; 教育训练简介;组织目标;需求分析;训练规划; 1.课堂训练 (Off the Job Training);;四层次评估系统;内部讲师应有的认知; 专家授之以“鱼” 引导授之以“渔”;二、内部讲师的三种角色;;;形象向左？向右？;男士标准;面 料：纯毛最好 衬衣颜色：单色为宜 外套颜色：深蓝、深灰、黑色 鞋子颜色：黑色 袜子颜色：深色，绝对不能有白色 皮包皮带：深色 图 案：单色无图案;;女士标准;　 款 式：西装领、简单为宜 衬衣色彩：白色、淡粉色、格子线条等 外套色彩：灰色、深蓝、黑色、米色等较沉稳的色系 面 料：经过处理、不易起皱的丝、棉、麻等 点 缀：胸针、丝巾即可 尺 寸：长短适中;案例：审视外表;成人学习理论;主要内容;是按照一定的目的要求，对受教育者的德育、智育、体育等方面施以影响，是一种有计划的活动，是一个长期的不断积累的过程。 ;一、教育与培训的区别;学习目的明确、主动性强 有丰富的个人化的工作经验 记忆能力减弱而思维能力增强 参与意识强烈 注重教学效率和实用性 往往更多的受到工