化工系学生会干部量化考核细则(试行).docVIP

化工系学生会干部量化考核细则（试行）  ? ??? 为提高学生会内部成员的素质，提高工作效率，促进化工系学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，特制定本考核制度，全体干部必须遵照执行。 一、考核人员 ??? 本考核办法由办公室具体负责执行，办公室的考核对主席负责。 二、考核办法 ??? 1、办公室应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，每月考评一次,学期末进行总结。考核结果由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。 ??? 2、办公室每月底将本月考评结果在例会上公布。 ??? 3、干部考核结果将作为各类学生干部推优入党及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬，学期末予以表彰奖励，对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告，连续两次评为差者给予留会察看处分并取消学生会干部评优资格，累计三次评为差者作撤职处理。 ??? 4、考核按分数分为优（105分以上）、良（101~105分）、中（91~100分）、差（90分以下）四个等级。 ??? 5、干部考核一期之内扣分超过8分者给予留职察看处分，超过10分者作撤职处理。 ??? 6、干部月度考核加分超过5分者，内部通报表扬。 ??? 7、所有考核加、减分均由办公室制表，学生会主席审核，指导教师审批并由办公室存档。（也可由个人书面材料提出申请加分）。 ??? 8、对考核的结果有歧义者可以在公布一