湘永矿业公司关于 “五好班组”、“明星班组长”、 “红旗连队”的评选办法.docVIP

湘永矿业公司关于 “五好班组”、“明星班组长”、 “红旗连队”的评选办法 　　湘永矿业公司关于“五好班组”、“明星班组长”、“红旗连队”的评选办法 　　为全面加强班组建设，选树典型，总结经验，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动连队班组建设深入健康发展，公司决定开展“红旗连队”、“五好班组”、“明星班组长”评选活动，特制定本办法。 　　一、指导思想 　　坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司加强班组建设的要求，认真总结连队班组管理经验，表彰先进，树立典型，弘扬正气，激发干劲，提高连队班组建设水平，夯实企业发展基础，促进公司安全发展、和谐发展。 　　二、评选范围 　　“五好班组”、“明星班组长”在采掘连队班组中开展评选。 　　“红旗连队”在各矿采、掘、机、运、通连队中开展评选。 　　三、评选条件 　　(一)“五好班组”评选条件 　　1、安全状况好。班组职工树立“安全第一”的思想，认真执行煤矿安全规程，班组无重大隐患，无“三违”现象，无工伤及以上人身事故。 　　2、任务完成好。完成上级下达的各项工作任务，产量、效率、消耗等主要经济指标处于同类班组先进水平，为本单位各项任务指标完成作出突出贡献。 　　3、工作质量好。职工质量意识强，班组工程质量达到质量标准化的要求，无垮工作面现象，无不合格品。 　　4、经济效益好。职工人平工资达到或超过全矿采掘职工人平工资水平。 　　5、队伍素质好。班组成员爱岗敬业，团结协作，作风扎实，纪律严明，班组内部风正气顺，凝聚力、执行力和战斗力强。本班组无空班现象，职工出勤全部达规定要求，无影响生产工作秩序与和谐稳定大局的不良行为。 　　(二)“明星班组长”评选条件 　　1、思想品德优 　　积极参加政治学习，讲正气，顾大局，知荣明耻，爱岗敬业，遵纪守法，接章作业，具有吃苦耐劳的精神和扎实的工作作风。 　　2、技术业务精 　　刻苦学习，勇于创新，积极钻研业务技术，熟练掌握岗位技能，积极推动班组技术革新，具有处理现场问题的过硬本领。 　　3、带头作用强 　　工作中敢于承担艰苦重要的工作任务，善于调动班组成员积极性，在各方面起到模范带头作用。 　　4、团结协作好 　　善于沟通交流，能够与班组成员打成一片，积极帮助职工解决困难和问题。分配任务公平合理，处理事务民主公道，班组内部团结友爱、关系和谐，工作有序开展。 　　5、工作业绩好 　　所在班组全面完成队里下达的工作任务，无“三违”、工伤和事故。 　　6、所在班组被评为“五好班组”。 　　(三)“红旗连队”评选条件 　　1、安全生产好 　　(1)认真贯彻落实安全规程和上级安全生产政策法规，树立安全第一的思想，跟踪隐患及问题能及时整改落实; 　　(2)无违章指挥;无严重隐患; 　　(3)无严重“三违”，无重伤及以上人身事故。 　　2、质量管理好 　　(1)坚持质量观念,规程措施和质量标准严格落实，干标准活，做放心事，严把生产质量关; 　　(2)作业场所环境整洁，符合文明生产要求; 　　(3)无严重垮塌工作面现象; 　　(4)工程质量合格率100%，优良品率80%;无危险品工程。 　　3、任务完成好 　　(1)完成矿下达的生产任务; 　　(2)单产单进、工效、人平工资、材料消耗等主要经济指标达到矿区先进水平，为本矿各项任务指标完成作出突出贡献。 　　4、民主 　　 　　　　管理好 　　(1)民主管理组织健全，管理制度完善并得到落实，群众监督作用发挥好，员工民主权利得到切实保障，和谐向上氛围浓厚; 　　(2)安全状况、生产、工资、材料等“四个天天见”管理公布栏按要求坚持公开公布; 　　(3)对生产计划、评先评优、经济分配等重大问题进行了民主讨论审定，无暗箱操作分配工资、奖金现象，无“小金库”。 　　5、队伍建设好 　　(1)队干班子作风扎实，坚持带班作业，表率作用突出，无违法违纪现象; 　　(2)连队职工学习氛围好，在队、矿、公司组织的学习活动中参与率达到100%，考试合格率90%以上; 　　(3)职工出勤率采掘达到90%以上，井辅达到100%; 　　(4)连队职工积极参加技术竞赛、技术创新等各类活动; 　　(5)考核期内本连队至少有一个“五好班组”和一个明星班组长”。 　　6、基础管理好 　　(1)公司及矿规定的管理制度建立健全，基础资料规范齐全，现场落实到位; 　　(2)班前班后会召开正常，每周集中组织学习正常; 　　(3)“安全伙伴”活动正常; 　　(4)“班组长手册”管理与填写符合要求，队干每天检查到位。 　　四、方法程序 　　(一)评选方法 　　1、评选名额：“红旗连队”每矿评选1个，公司评选4个;“五好班组”评选10个;“明星班组长”评选10个，各矿不分配名额，达不到规定条件的不能参评，名额不再补足。 　　2、评选时间：公司每季度评选一次。 　　3、评选方式：采