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社保分局,工伤保险人数 社保分局,工伤保险人数：社保工伤保险详解 社保工伤保险详解 社保工伤保险 　　现代意义上的工伤保险，实际上是“职业伤害”保险，既包括工伤事故，又包括法定职业病。这一保险制度走过了从雇主责任保险向社会保险发展的历程。 　　工伤保险：国家和社会为在生产、工作中遭受意外事故和职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，为因上述两种情况导致死亡职工的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮烷助的一种社会保险制度坛。 　　职业病：劳动者捂在从事生产劳动及其他馁职业活动中，因接触职夜业性有害因素而引起的房所有疾病。 工伤保险的蛀对象 　　国际劳工组织赊1952年通过的《社铝会保障公约》曾对享受锡工伤保险待遇的对象作把出下列限定： 1．身体骇受职业病伤害呈疾病状琳态者； 　　2．因工伤廊丧失劳动能力并因此中卿断工资收入者： 　　3咱．由于永久或暂时丧失朴劳动能力而完全失去或舍部分失去工资收入者；宪 　　4．由于供养者因列工伤死亡而失去生活费坏来源者。 工伤保险待遇挤: 我国工伤保险的待遇竹项目构成： 因工负伤 工日伤医疗期待遇 伤残待遇憎 康复待遇 死亡待遇 工伤坦保险费率: 　　根据用重人单位工伤保险费使用卿、工伤发生率、职业病操危害程度等因素，工伤铜保险费率，一至三年浮色动一次。 一类行业：%堆 二类行业:% 三类行业逾:% 怎样的情况才属于教工伤？ 职工有下列情形吟之一的，应当认定为工醛伤 　　1、在工作时间听和工作场所内，因工作意原因受到事故伤害的；亿 　　2、工作时间前后匝在工作场所内，从事与讽工作有关的预备性或者痒收尾性工作受到事故伤浅害的； 　　3、在工作刽时间和工作场所内，因冀履行工作职责受到暴力拄等意外伤害的； 4、患毋职业病的； 　　5、因语工外出期间，由于工作谊原因受到伤害或者发生扰事故下落不明的； 6、噶在上下班途中，受到机颊动车事故伤害的； 　　械7、法律、行政法规规若定应当认定为工伤的其比他情形。【社保分局,驱工伤保险人数】 　　【且小编备注：工伤有严格椰的规定，工作时间，工主作地点???工作职责，超啦出这些要素，不一定会烬认定为工伤。在上下班亦途中，不是受到机动车折事故伤害的不能认定工夷伤】 怎样的情况视同工贼伤？ 职工有下列情形之颖一的，视同工伤： 　　钳1、在工作时间和工作经岗位，突发疾病死亡或申者在四十八小时之内经验抢救无效死亡的；2、瞩在抢险救灾等维护国家龚公共利益活动中受到伤溃害的； 　　3、因工作儿环境存在有毒有害物质速或在本单位食堂就餐造术成急性中毒而住院抢救衡治疗，并经县级以上卫溢生防疫部门验证的； 　疫　4、由用人单位指派外前往国家宣布的疫区工汁作而感染疫病的； 　　侵5、职工原在军队服役几，因战、因公负伤致残图，已取得革命伤残军人橱证，到用人单位后旧伤猩复发的。 　　【小编备聋注：48小时是工作中匣突发疾病死亡认定为工郧伤的时间，现在医学发行达，很多疾病在icu趾病房抢救超过48小时闽后死亡，也不能被认定膝为工伤】 工伤治疗期单泻位支付的待遇 　　一、茂住院治疗的伙食费按当厌地因公出差伙食补助标液准支付70％； 　　二硫、经批准转往外地治疗崇时，所需交通、食宿费别用按因公出差标准报销客； 　　三、职工因工伤汹需要暂停工作接受医疗臆的，在停工留薪期内，居原工资福利待遇不变，责由单位按月支付。停工井留薪期最长不能超过2蓑4个月。 工伤致残的赔奢偿标准： 一级至四级工智伤伤残待遇： 1、标准怜： 支付一次性伤残补助鸥金： 　　一级伤残为2锤7个月的本人工资，二亿级伤残为25个月的本肠人工资，三级伤残为2议3个月的本人工资，四疡级伤残为21个月的本燎人工资。 按月享受伤残癣津贴： 　　一级伤残为旋本人工资的90%，二破级伤残为本人工资的8版5%，三级伤残为本人邀工资的80%，四级伤焚残为本人工资的75%隔。伤残津贴实际金额低胡于当地最低工资标准的陋，补足差额: 2、要求涟： 　　保留劳动关系，负退出工作岗位。工伤职没工达到退休年龄并办理烁退休手续后，停发伤残息津贴，享受基本养老保攫险待遇。基本养老保险禁待遇低于伤残津贴的，羽补足差额。用人单位和诊职工个人以伤残津贴为廓基数，缴纳基本医疗保跃险费。 3、法律依据：勾《工伤保险条例》第3烟5条。 　　【备注：本烽人工资，是指工伤职工崇因工作遭受事故伤害或骋者患职业病前12个月偏平均月缴费工资。本人楷工资高于统筹地区职工筑平均工资300%的，后按照统筹地区职工平均牙工资的300%计算:员本人工资低于统筹地区溪职工平均工资60%的盲，按照统筹地区职工平孰均工资的60%计算。醒】 五级、六级工伤伤残匝待遇： 1、标准： 　　驭享受一次性伤残补助金寞：五级伤残为18个月疑的本人工资，六级伤残岿为16个月的本人 工资邵。 　　按