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2011年暑假代理培训工作释疑备忘录 一、暑假工作主要有哪几项？ 1、暑假工招聘； 2、暑假学生回家包车； 3、自考—专升本 二、暑假工招聘 1、暑假工主要送往哪些省市？ 江苏、上海、浙江等省，主要以常州、苏州、无锡、宁波等市为主。 2、学生将去的企业有哪些？ 光宝集团、惠通集团、群光集团、上海华硕、苏州达丰、吴江瑞仪、闳晖科技、富士康等大中型企业。 注：因现离暑假还早，学生待进厂还未确定，所以现阶段给学生宣传时，只涉及可能去的省市，不确定企业。 3、工资待怎样？ 江苏: 一般的底薪为1140元/月;正常工作时间工资:约6.55元/月; 平时加班为正常工时工资的1.5倍，约9.82元/时;双休日2倍,约13.1元/时;法定节假日3倍，约19.65元/时。 上海: 一般底薪为1280元/月; 正常工作时间工资:约7.35元/时; 平时加班为正常工时工资的1.5倍，约11.02元/时;双休日2倍,约14.7元/时;法定节假日3倍，约22.05元/时。 浙江: 一般底薪为1310元/月; 正常工作时间工资:约7.52元/时;平时加班为正常工时工资的1.5倍，约11.28元/时;双休日2倍,约15.04元/时;法定节假日3倍，约22.56元/时。 注: (1) 代理宣传时应注意一般二字，现在地区工资1140是指一线城市，如果到最后去工作的地方是二线城市的话按二线城市底薪来执行，但该问题在说的时候不要刻意强调，问起来的话知道怎么说，不问不要主动提出来该问题 (2) 正常工时工资的算法：如1140元/21.75天/8 小时/天= 6.55元 ，这个是基本工资，1.5倍，2倍工资是在这个基础上相乘(3) 双休日工资2倍的前提是：本周一至周五都已上班，若本周一至周五没上班，那么周六日的上班为调班，工资安正常工时工资算。 4、月综合工资多少？ 因学生放假时间不同，根据其放假的时间安排进不同的厂，所以工资待遇会有所差距，解释时要说保守待遇，统一宣传为：足月工资约为2000-2500元/月。 注：代理宣传时应注意足月二字,即学生一个月至少工作24天,才可拿到上边的工资。多劳多得，少劳少得，不劳不得。 5、暑假安排时间？ 从即日起-----7月中旬结束。 6、学生进的厂什么时候能确定？ 6月20日－－6月25日左右会提前一周告知学生，6月25日以后会在3日内告知。但不管是什么时候，学生走之前肯定会告诉学生去哪里工作，待遇怎么样都会告知。 7、收什么费用？ （1）报名费：原则上公司不收取学生报名费，但代理如在不影响招工及公司声誉的情况下，可收取一定额度报名费，数额不得超于50元/人,此报名费可归代理所有。 （2）体检费：50元左右，各代理最好在走之前，前两三天收齐，尽量避免当天收取。 注：提前收有利于人员稳定，所以尽量提前收。 （3）车费：江苏地带180元左右/人；浙江地带230元左右/人；上海地带200元左右/人。车费预定金应在学生确定要出去工作时就收，金额50元/人，剩余要在出发前三天内收取。因往年和寒假期间车费较低，固代理需向学生解释清楚今年车费贵的原因，1、油费；2、寒假是返程车。 8、管理费多少？ 按200元/月收取，后期的企业工资如果低的话，会适当放底管理费的标准。 9、代理费怎样结算？ 按等级代理费分为30人以内，50元/人；31-50人，60元/人；51-70人，80元/人；71-150人，100元/人。 10、代理费结算时间？ 厂里把管理费扣下来，结算到公司账上后15个工作日内结算。 11、学生安排进不了厂怎么办？ 公司会尽量安排学生全部进厂，若因公司原因，没安排学生进厂，则退还学生订金；若因学生自身问题，无法进厂，订金则不退还。 二、学生回家包车 1、各代理需要注意的有哪些事项？ 安排学生包车与招暑假工二者最好不要有冲突，各代理需安排一人或几人，对包车这一项目全权负责。这一点，代理需自己考虑，选择最适合的人做。 2、该工作开展时间？ 从现在开始就要抓紧时间发展代理，组织人员参与到暑假招工工作中来。 3、收什么费？ 收取30元/人的车费预定金。时间越早越好。 4、包车线路问题 主要路线在南阳、信阳、濮阳等地。公司会提前20天决定。 五、各代理在在宣传时需注意 对工资待遇，及其他厂里情况要如实的跟学生讲清楚，切忌夸大宣传； 六、代理培训安排 1．内训安排： 时间：每日中午前后 内容：暑期工招募所有内容 方式：轮流讲，轮流提问，轮流释疑，每人一遍 次数：5次以上 2．外训安排 时间：每周三次以上，最少两次以上。 次数：5次以上 2