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大学生就业知识题
就业创业知识竞答赛初赛试卷
（考试为期90分钟、总分100分）
院系 班级 小组成员 一、单选题（每题二分）
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资：
?A一B、二 C、三 D、四
（2）根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期：
?A.双方协商 B.不得 C.按照全日制用工的标准确定 D.可以
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同：
?A.半年以上 B.一年以上 C.十八个月以上 D.二年以上
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行：
?A.企业的最低工资标准 B、.企业的平均工资水平 C.企业的最高工资水平 D.集体合同规定的标准执行
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指：
?A、.有固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.不明确期限劳动合同 D.不明确时间劳动合同
有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
?A.、劳动者距法定退休年龄不足十年的B.、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系：
?A用工之日 B签订合同之日 C上级批准设立之日 D劳动者领取工资之日
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查：
?A一年 B.二年 C三年 D四年
用人单位对已经解除非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过:
?A、十日 B十五日 C三十日 D四十五日
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