胡重九- 用科学发展观理论指导企业工会工作.docVIP

胡重九: 用科学发展观理论指导企业工会工作 　　　　党的十七大提出了科学发展观的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的重要理论。这些重要论述和精神，对企业工会贯彻落实科学发展观，推进国有企业及其控股企业科学发展、和谐发展、创新发展具有重大而深远的指导意义。 　　　　一、着力于“第一要务”，推动企业群众经济技术创新活动，最大限度地保护、调动和发挥职工的积极性创造性。 　　贯彻落实科学发展观，必须把发展作为党执政兴国的第一要务。落实到企业，就是要把深化企业改革，加快企业发展，提高企业经济效益和市场竞争能力作为“第一要务”；落实到企业工会，就是是服从服务于企业生产经营的奋斗目标和中心任务，广泛深入地开展具有工会优势和特色的群众经济技术创新活动，努力增产创收，降耗节支，提高职工队伍技术业务素质，使企业在市场竞争中立于不败之地。在国有企业改制步入市场竞争中，由于有的企业领导者“一切靠钱管”，有的职工群众“一切为钱干”的片面思想影响，一些企业群众安全工作不抓，劳动竞赛不搞，技术练兵、合理化建议活动不开展，先进集体和个人不评比、不表彰，使群众经济技术创新活动处于停滞或半停滞状态。对此，企业工会应按照科学发展观要求，围绕企业“第一要务”目标，把群众经济技术创新活动纳入工作重要议程，认真研究市场经济条件下群众经济技术创新活动与企业生产经营工作的结合点和