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节能减排奖罚管理标准 　　节能减排奖罚管理标准 　　QG/XQ0243-2016 　　一、制定依据 　　本标准根据以下规范的相关条款制定：《关于下达集团公司节能减排考核办法的通知》(永煤控股[xx]167号) 　　二、适用范围 　　本标准规定了节能减排奖罚、风险抵押金管理办法，适用于节能减排工作管理的全过程。 　　三、标准内容 　　(一)奖罚规定 　　以《XX煤矿节能降耗目标分解及考核管理办法》为考核依据，每季度考核一次，季度奖罚兑现。以奖励为主，处罚为辅。健全规章制度，加强监督管理，完善节能减排制度，把奖罚制度落实到区队及班组、机台(高耗能设备)。各单位奖罚金额必须实行二次分配，根据贡献和责任大小分配，不准平均分配。 　　1.奖励 　　(1)受考核单位按百分制考核，完成节能减排目标分解和具体工作，奖励基准分为95分。 　　主要耗能单位，考核达到基准分每人奖励100元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。 　　一般耗能单位，考核达到基准分每人奖励60元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。 　　其他单位，考核达到基准分每人奖励30元(人员基数按季末单位在册人数)，每超过基准分1分，奖励增加10%。 　　(2)凡单位或个人在技术创新、科技成果、五小成果等方面，对单台设备能耗有所降低或减排方面的成果，按成果奖励时，将提高奖励金额2