谭培宏：浅析团组织在企业文化建设中的作用.docVIP

谭培宏：浅析团组织在企业文化建设中的作用 　　一个没有自己独特文化的企业，就是一个等待灭亡的企业。那么，如何带领广大团员青年，在企业文化建设中发挥出自身的作用呢？近年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿团委作了一些大胆的尝试。 　　一、以自身建设为基础，充分发挥团干队伍的引领作用。 　　1、建设好一个团员青年信赖的高素质的团干队伍。 　　在团的工作中，团干是主心骨，是工作的带头人。xx年5月，代池坝煤矿召开了第六次团代会，产生了新一届矿团委，下属16个团支部，共有42名团干。首先，矿团委坚持支部按时换届，民主选举产生新一届团支部委员；其次注意加强学习及团干队伍建设，努力提高团干的综合素质和工作能力，举办了矿内团干培训班、团干学习采风活动、团干学习讨论座谈会，充分利用团委会、团干例会、中心组学习时间学习团章、团史知识、矿情国情、时事政治和业务知识，使团干部树立了在团员青年中的威信，也提高了团工作的水平；再次是严格要求，团干在岗位和团的活动中要充分发挥模范带头作用，特别是在生产的急、难、险、重工作中，团干总是一马当先，站在最前面，工作积极主动，在广大的团员青年中起到了很好的榜样作用。 　　2、开展好团干民评和民主生活会，接受青年监督。 　　通过召开民主生活会，听取各方面的意见，在不断的改进中寻求有效的工作途径及新的工作思路。在企业的生产经营中，企业精神是一种看不见却能感觉到的“经营资源”，它