青云实校2013年校本培训计划.docVIP

青云实校2013年校本培训计划 一、指导思想 以邓小平教育理论和“三个代表”重要思想为指导，根据市局、街道校长培训、教师培训方案的精神，结合我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构，立足于学生的全面发展。为使教师成为具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。 二、总体目标 ?1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。 2、促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。 3、加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。 4、建立健全有效合理的机制，加强教师培训，促进青年教师尽快成为学校骨干教师。 三、组织机构 组　长：高军和 副组长：刘兆亮 成　员：王悦汉、姜永春、刘如果、石军清、王道普 承担的任务： 1）全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。 2）负责校本培训方案的制定、实施和考核工作。 3）整理、留存有关继续教育的资料、考核成绩，建立培训档案等。 四、内容与方式 1、全员培训（包括远程研修） 目标：通过培训，提高全体教师职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵；促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 内容：师德教育、教改新动态、教学实践探索研究、教材研究。 方式：集中培训、专家讲座等，并与自学相结合。 时间：每年寒假、暑假集中培训 2、35岁以下青年教师教学素养培训 目标　使35岁以下青年教师在适应我校教育教学实际,熟悉教育教学业务的基础上更进一步，提高青年教师队伍的整体素质。 内容：教师职业道德、教育法规、班主任工作、教育常规、教科研、教学基本功等青年教师每学期听课节次数，应不少于30节。 形式：采取讲课、比赛、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。 时间：全学年。 3、日常教科研活动 目标：通过培训，提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力，进一步提高学校办学质量。 内容：1）每学期组织教师集体学习各科《教学大纲》、《课程标准》、《教学常规》及有关的教育教学理论的文章等。 2）加强校内、外教研活动，教研活动有计划，每次活动有主题，活动有记录考勤。 3）组织全体教师循环听评课、立标人示范课活动。 4）每学期组织3次左右的全校性教学研讨活动。每次活动由各教研组、备课组集体备课，由主讲教师说课，各学科全体教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。 5）请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。 形式：讲座、研讨、考察、观摩等，以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。每学年进行优质课、优秀论文、经验总结、优秀备课组评选 时间：每周各年级各学科集体备课时间。 五、保障措施 1、成立学校校本培训领导小组，构建学校校本培训管理网络。 建立由学校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。 2、积极参加各项教研活动，每学期请教育专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托，开展切实有效的教研活动，推进学科教学建设；以各类培训班、提高班、研修班为依托，开展青年教师培训活动，推进教师队伍建设；以教科所为依托，开展专题研究，推进教育科研工作，提高教科研水平。 3、出台倾斜政策，建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。 4、结合学校办学情况和师资水平状况，有计划地安排学科教师参加各级培训、进修和观摩。