龙洞湾矿井重点煤矿整改的自查情况.docVIP

龙洞湾矿井重点煤矿整改的自查情况 　　四川和邦集团乐山吉祥煤业有限责任公司 　　龙洞湾矿井重点煤矿整改的自查情况 　　根据《关于印发〈2016年重点监管煤矿名单〉的通知》(川安监函[2016]76号)，四川和邦集团乐山吉祥煤业有限责任公司龙洞湾矿井被列为2016年四川省重点监管煤矿。2016年3月18日龙洞湾矿井拟订《摘掉安全生产重点监管煤矿帽子工作方案》上报区局。按照四川省安全监管局四川煤监局《关于印发〈四川省安全生产重点监管煤矿管理办法(试行)的通知〉的通知》(川安监〔2016〕23号)，3月20日，五通桥安监局组织专家对龙洞湾井开展了重点煤矿专家会诊，龙洞湾矿井根据专家会诊意见开展了整改，并于2016年3月对照川安监[2016]23号文组织自查，达到以下标准。 　　1、建立完善各级管理机构，配齐相关人员，并建立健全各级岗位责任制和安全生产管理规章制度。 　　龙洞湾矿井上属企业为四川和邦集团乐山吉祥煤业有限责任公司，吉祥煤业总经理罗模先，资格证号：煤A13051000112059，另配备有总工程师、安全生产副总经理、机电副总经理。下设十一个部：生技部、机电部、地测室、总监调室、供应部、财务部、办公室、总工办、培训中心、标办、人力资源部，一委一科(纪检委、保卫科)。 　　龙洞湾矿井矿长朱军，资格证号：煤A13051000111868，另配备有总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、通风副总、地质副总。下设六科(生技科、安全管理科、通风科、机运科、矿井调度室、地测科)、五队(采煤队、掘进队、运输队、机电队、通维队)。 　　龙洞湾矿井现有员工577人，其中工程技术人员30人，占总人数5.2%。特种作业人员435人。矿长、安全管理人员、特种作业人员均经培训考核合格，并取得了相应的资格证书。 　　龙洞湾矿井建立了各种安全生产责任制度，制定相应了作业规程，按要求制定了各种安全技术措施。 　　(1)安全生产责任制： 　　制定有完善的安全目标管理制度、安全生产责任制，落实了各级管理人员责任，层层落实职责，做到了人人签定安全目标责任书。 　　(2)安全费用管理 　　安全费用按30元/吨煤提取。提取的安全费用用于安全生产，专款专用，重点突出“一通三防”和重大水患的防治，保证通风系统稳定可靠，瓦斯抽放设备和工艺先进，防火、防尘、监测监控系统完善有效，防治水工程、设备到位，推广先进适用的技术、装备和工艺以及宣传学习购买和从业人员培训教育费用等支出。 　　(3)矿长带班 　　坚持执行“矿长带班、队长值班、组长跟班、安全员巡查、纪检员督查”五位一体安全生产现场监管，落实区域分段包保责任，落实各项安全技术措施，落实安全生产责任，坚决做到五不生产，即：工作地点不安全不生产、隐患不排除不生产、安全技术措施不落实不生产、工程质量不达标不生产、“五位一体”的现场管理不到位不生产。 　　(4)“以风定产”、矿井最大班入井人数审批 　　根据矿井“三量”及可采期、《矿井采区设计》和各生产系统现状，编制《矿井年度采掘作业计划》并报区安监局备案。根据《矿井年度采掘作业计划》编制《煤矿安全生产条件审查表》。 　　煤矿新开设采掘头面、采掘头面发生变化、通风系统发生较大变化等必须向区安监局申报核定采掘头面，严禁煤矿企业擅自变更、增设采掘头面。 　　一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。严禁在采煤工作面范围内再布置另一采煤工作面同时作业。 　　入井最大班次人数。根据每个采掘《作业规程》中主要技术经济指标表规定的劳动定员和各头面定员以外的管理人员、辅助人员，确定矿井每天入井最大班次人数。一个采区同时作业人员每班最多不得超过60人，矿井最大班入井人数不超过180人。 　　龙洞湾井采、掘工作面为《五通桥区安全生产监督管理局关于四川和邦集团乐山吉祥煤业有限责任公司红旗井、龙洞湾井〈煤矿安全生产条件审查公示〉的批复》(五安监矿审〔2016〕39号)同意布置的采、掘工作面，即：一带区1112对拉采面，二带区1213对拉采面;1313风巷、1313运巷、1214运巷、1214风巷掘进工作面。 　　(5)隐患排查治理 　　矿井隐患排查由安全矿长负责组织，“五长”、“五科”、“五队”参加，每周对矿井生产现场进行一次全面安全大检查。安全检查中查出的隐患由安全科下发整改意见书，整改意见书落实整改人、完成的时间。整改完毕、矿井验收后由安全科存档。 　　2、采掘部署合理，采煤方法正规，淘汰落后的支护方式。 　　矿井采用斜井-立井综合开拓方式，布置主皮带斜井、副立井、副斜井、回风斜井4个井筒，开采水平标高为+176m。 　　在+176水平一带区布置1112对拉采煤工作面，二带区布置1213对拉采煤工作面，4个掘进工作面形成开拓煤量、准备煤量、回采煤量满足可采期规