文件管理办法（会签稿）.docVIP

目的 使公司文件管理规范化、制度化，提高文件管理质量，确保文件的有效性和系统化。 适用范围 本规定适用于公司内部文件的管理。 职责 各相关职能部门负责其主要职责范围内管理文件的编写，其他部门提供相关配合。 总经理办公室负责组织全公司管理文件的会签、发放、更改控制和管理，并负责电子版本文件夹的维护。 各有关部门负责各自日常工作文件的编写、发放和管理。 文件主导职能部门的负责人对文件负责审核，总经理负责批准。 文件的分类与定义 文件分类图： 文件分类 文件分为管理文件、日常工作文件两大类。 管理文件指所规定活动或内容涉及全公司或公司内几个相关部门的文件，根据其效力和涉及范围的不同可分为四类：章程、手册 、程序类文件、作业类文件（含技术标准）。 日常工作文件指日常用于沟通、协调等具体工作的一次性发文。包括部门发文、签呈、信息交流表、对外传真文件、会议记录、个人文件等。 文件定义 管理文件 章程指规定公司经营范围、经营宗旨以及公司基本结构、基本运作方式等事项的文件。如：公司章程 手册指依据公司章程，规定公司某方面整体运作的政策和原则。如：员工手册、质量手册、营销手册等。 该类文件的名称冠以XX手册，以辨别其性质。 3）程序类文件指依据相关政策，规定公司某方面跨部门工作和活动的运作流程、职责、权限等的管理文件。 该类文件的名称冠以XX程序、XX管理办法，以辨别其性质。 4）作业类文件指依据