(单位)方案中相关项目扣分表格.doc.doc

（单位）方案中相关项目扣分表 主管主任意见: 项 目 扣分值 佐证材料 自评扣分 考核组意见 1、绩效考评目标分解落实情况 20 2、基层单位事故 一般事故 10 重大事故 取消参 评资格 3、上访 进京上访 5 进省上访 3 市上访 2 集体上访 加倍 4、全省农委系统排名6名以后 5 5 省农委（含处室）对地市农委（含县区）有表彰未获得 5 6 受到省农委批评 10 扣 分 合 计 项 目 加分值 佐证材料 自评分 考核组意见 1、表彰 市委、市政府相关部门及省农委相关处（室） 基层单位、机关科室 1 机关干部 1 市委、市政府及 省农委 基层单位、机关科室 3 机关干部 2 省委、省政府及 国家农业部 基层单位、机关科室 5 机关干部 5 单项工作获市级以上组织奖 基层单位、机关科室 1 2、单项工作在会议上介绍经验 市委、市政府相关部门及省农委相关处（室）组织召开 1 省农委组织召开 2 省委、省政府组织召开 5 3、发表信息（完成重点工作） 市级和省农委发表 2/篇 省政府、国家农业部发表 5/篇 其他媒体 1/篇 4、获科技成果奖 市委、市政府及省农委 基层单位、机关科室 2 机关干部 1 省委、省政府及国家农业部 基层单位、机关科室 4 机关干部 4 加 分 合 计 （单位或个人）方案中相关项目加分表 主管主任意见: 2009年度基层单位党建工作目标考核表 主管主任意见: 考评内容 考 评 标 准 及 要 求 分值 佐证材料 自评分 考核组意见 一 纪检监察工作（23分） 1、转变工作作风、提高服务质量，认真执行《市农委加强机关效能建设实施方案》。每查实一起违反效能纪律事件，扣2分。 10 2、建立健全廉政制度，严格执行各项规章制度，依法行政，无违纪违法行为。有1人次违纪违法扣4分。 8 3、认真开展场务、政务公开，单位的重大事项必须公开公示。不公开或假公开扣2分。 2 4、每年开展廉政教育活动不少于4次，要有活动内容和记录。少一次扣1分。 3 二 组织 工作 （24分） 1、深入开展“创建发展型领导班子，争做发展型领导干部”活动，班子团结，分工明确，发展意识强，全面完成各项工作任务。由于班子成员处事不公或不作为、乱作为引发上访，造成不良影响的每次扣2分；未贯彻执行或未完成农委工作部署的每次扣2分。 4 2、坚持民主集中制，重大问题按规范程序科学民主决策，班子决策无失误。未贯彻执行民主集中制扣2分，决策有差错一次扣4分。 4 3、落实党建工作责任制，每年研究两次党建工作，坚持“三会一课”制度，认真组织召开两次高标准高质量的民主生活会，班子解决自身问题的能力得到进一步提高。不落实党建工作责任制或研究党建工作少一次扣2分；不落实“三会一课”制度扣2分；少一次民主生活会扣4分，民主生活会质量不高，达不到党委要求的一次扣4分。 4 4、围绕党的中心工作开展党建活动，党的组织生活坚持经常，每年开展多种形式的主题活动三次以上。少一次扣1分。 3 5、认真开展学习实践科学发展观活动。不参加、不配合党委组织开展活动的一次扣5分。 5 6、重视人才队伍建设工作，努力营造尊重知识、尊重人才的良好环境。年内因落实人才政策、待遇等问题引发上访的一次扣2分。 2 7、认真做好老干部工作，落实好老干部有关政策，有兼职负责老干部工作的人员。年内有因落实老干部政策、待遇问题上访的一次扣2分。 2 2009年度基层单位党建工作目标考核表 主管主任意见: 考评 内容 考 评 标 准 及 要 求 分值 佐证材料 自评分 考核组