安全管理规定和通防知识题库.doc

2018年度安全管理规定及部分通防知识考试题库 一、选择题 1、基层各单位、机关各部门月工资的（ B ）纳入安全工资考核。 A、20% B、30% C、40% D、50% 2、发生死亡事故及两起以上重伤事故，免发（ A ）当月的安全工资。 A、责任单位 B、责任单位管技人员 C、事故责任班组 D、安全互保人员 3、安全工资考核基础分为100分，生产单位发生一起重伤事故考核单位（ B ）分。 A、20 B、30 C、40 D、50 4、安全生产标准化检查实行区（科）自检、专业检查、（ D ）、随机抽查相结合的方式。 A、公司检查 B、领导抽查 C、定期检查 D、动态检查 5、召开一次集团公司级现场会，安全工资加（ B ）分。 A、20 B、15 C、10 D、5 6、安全自主管理理念：强化“我的安全我负责，你的安全我有责”、“（ C ）”的安全自主管理理念。 A、一岗双责、党政同责 B、安全第一、预防为主 C、人人自主管理，处处责任落实 D、听的进去，说的出来，做的到位 7、“四自一监”安全自主管理模式中，班组级为（ B ） A、班组自律 B、班组自控 C、班组自管 D、班组自保 8、安全自主管理以抓制度落实为重点，以抓（ C ）为重点，以抓评价制度为重点。 A、安全职责 B、过程管控 C、责任落实 D、安全生产 9、专业评价分为两部分，一部分为专业业务评价；另一部分与分管单位自主管理得分挂钩，占（ C ）。 A、20% B、30% C、40% D、50% 10、专业业务评价不包括（ D ） A、风险预控和隐患排查 B、规程措施落实与管理 C、上级检查专业问题整改 D、工程安排 11、单位安全自主管理评价得分低于（ C ）分，当月不予奖励。 A、90 B、85 C、80 D、75 12、单位安全自主管理当月不予奖励，次月安全自主管理奖励基数（ A ）。 A、下调20% B、不变 C、下调10% D、下调30% 13、单位安全自主管理评价（ D ）达不到标准，对单位党政正职诫勉谈话。 A、连续四个月 B、一个月 C、一个季度 D、连续两个月 14、安全自主管理全面实施递增奖励，以（ C ）为周期。 A、一个月 B、两个月 C、自然季 D、半年 15、安全自主管理单位递增标准：季度内每月得分不低于（ C ）分。 A、95 B、90 C、85 D、80 16、安全自主管理专业递增标准：季度内平均得分（ B ）分以上。 A、95 B、90 C、85 D、80 17、安全自主管理两个监察组及调度专业递增标准：季度负伤率低于（ C ）且平均得分85分以上。 A、1% B、1.5% C、1‰ D、1.5‰ 18、单位发生伤工事故，辅助单位（ B ）免发自主管理奖。 A、当月 B、连续两个月 C、连续三个月 D、不受影响 19、各单位班组长“班组自控”评价得分与（ C ）挂钩考核。 A、安全工资 B、自主管理奖 C、自主管理奖和安全工资 D、二次分配 20、区科自管考评打分表中，基础评价占20分，哪一项不是基础评价中内容（ D ）。 A、月份无伤工事故 B、严重的隐患问题 C、重大未遂事故 D、一般生产责任事故 21、区科发生二级及以上非伤事故，区科自管考评扣（ C ）分。 A、10 B、15 C、20 D、30 22、区科发生重大未遂事故，区科自管考评扣（ C ）分。 A、10 B、15 C、20 D、30 23、班组自主管理及配套制度齐全，不包括（ D ） A、小班前会 B、班组三重三特 C、多人作业岗位互叫互应 D、日清日结 24、管技人员履职配套制度中，缺少系统追问制度，按要求扣（ C ）分。 A、1 B、2 C、3 D、5 25、针对员工自律扣分，班长及时告知本人，本人对扣分原因不清楚的，考核（ C ）分。 A、0. 2 B、0.3 C、0.5 D、1 26、管技对隐患问题进行了班组自控考核，但班长并未按时限及时整改，被公司动态检查发现，按标准扣（ D ）分。 A、0. 2 B、0.3 C、0.5 D、1 27、三违帮教谈话记录应付凑合，按标准扣（ B ）分。 A、0.5 B、1 C、2 D、3 28、管技包保班组反馈分析，应能反应出班组安全生产状况及整改措施，