培训课程大纲-（核心课程）职业化素养.docVIP

陈维银职业化课程系列之—— 《职业化素养》课程 课程背景介绍 目前在市场化、国际化的激烈竞争中，伴随企业的快速成长，在不同的阶段，企业总会面临不同的问题，于是越来越多的企业希望通过“文化建设”、“管理变革”、“制度规范”、“流程改造”去改变企业的现状，带来某些突破。但是，在大量的管理实践过程中，我们发现，不论我们的“文化宣导”多么有价值，不论我们的“改造计划和方案”有多么完善，很多时候，所有“美好构思”最终都是因为员工缺乏执行力而收效颇少。事实上，在我们忙于搞企业管理的“硬件建设”（管理体系、标准、流程、规范、制度完善）的同时恰恰忽略了其中起决定作用的“人”的“软件开发”。 真正的企业文化一定是最终需要通过员工的行为改变而实现的。追根问底，很多时候真正阻碍绝大多数企业快速发展的根本原因是，企业员工的“素养素养工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答【课程大纲】 2、拒绝承担个人责任、习惯上推下卸、打工心态，当一天和尚撞一天钟、清高孤傲，5、，6、，7、，说说目标是什么，你打算怎么实现，内容是什么，用什么方法实现一个人能否取决于四点1、自己的目标设定；2、努力程度；3、努力的方法；4、对各种艰难困苦