保洁队总结Microsoft Word 文档.docVIP

保洁工作年终总结 今年以来，以创建全国文明城市复查为工作重点,狠抓内部管理，层层落实责任，各项工作有序推进，城区环卫保洁质量逐步提升，城区道路保洁达到“六无四净”标准，为广大市民提供了良好的工作生活环境。 根据年初制定的工作计划，我们对保洁工作实行了定额承包运营管理。通过扩面保洁，环卫工人工资从3月份每人600元提高到700至800元。实行定额承包以后，对我区保洁范围的路段进行了划片分组，共划分为3片12组，每个片区设1名中队长，4名考勤人员，从队长到保洁员，全面实行了网格化的保洁管理模式。以创建全国文明城市复核为契机，制定了每天早晨巡路制度。每天早晨6点到各路段巡查环卫工人的保洁质量，发现问题限期整改，有效提升了城区环卫保洁质量和水平。 按照《城区道路保洁日常检查考核细则》，我们实行综合检查和日常检查相结合的考核机制，由队长和中队长对考勤员及保洁员的出勤情况和卫生质量进行严格的考核，做到一周一评，一月一报。根据考核结果，奖优罚劣，通过兑现奖惩的方式促进保洁质量提档升级。从年初到现在，我们严格按照《奖罚细则》对保洁作业期间违规环卫工人进行了处罚，共上路罚款5000多元，全部用于奖励基金，由考勤员发给各路段优秀环卫工人，经过奖勤罚懒，极大的提高了环卫工人的工作积极性。 今年我们紧紧围绕区委、区政府“五区托一城”的战略部署，积极探索环卫工作长效管理机制，不断加大环卫保洁力度，