网络科技有限公司员工手册汇.doc

目 录 前　言 致员工 公司简介 公司组织架构图 公司经营准则 一、基本原则 二、个人行为 三、公司资产与资源 四、工作时间以外的个人行为 五、与客户、开发商和合同方的关系 六、保密制度 员工关系 劳动人事关系 入职指引 入职培训 试用期 入职引导人 劳动合同 晋升与调职 离职 二、考勤与休假 工作时间 考勤 请假流程 假期 加班及调休 三、 薪酬福利 薪酬 福利 四、绩效考核与激励 绩效考核的总则 考核方式 考核内容 奖励 处罚 五、培训与员工成长计划 岗前培训 在职培训 员工成长计划 六、户口及人事档案管理 户口调动 人事档案 员工守则 一、行为规范 员工行为规范 工作牌的佩戴 工作制服管理规定 二、行政管理 办公室5S管理 电脑的使用 电话与集群网的使用 网络办公的管理 复印、打印、传真机的使用 办公文具的管理 信件收发与报刊管理 文件收发管理 公司财产保管 三、安全制度 第三章 员工沟通 前　言 本《员工手册》（以下简称“手册”）根据国家有关法规、公司规章制度制定，适用于本公司聘用的全体员工，旨在为员工提供更好的入职指导和职业发展指引，充分明晰员工的合法权益和应尽的责任及义务。 本手册中所称的“公司”为--网络科技有限公司。 因国家政策法规调整或公司经营管理需要,公司有权对本手册进行行修改,由行政人事部经修订流程审批通过生效. 本手册的解释权归属于行政人事部，您若对该手册有不明事项，可向行政人事部咨询。 本手册的版权属公司所有，仅供内部使用,未经本公司书面许可，其他任何组织、团体、个人均不得以非法或不正当方式使用该手册。员工应妥善保管此手册，离职时须将其交还公司行政人事部。 本手册附有一份员工阅读保证书,请您认真阅读之后填写送交行政人事部保留. 本手册自颁布之日起生效。手册未尽事宜，按政府和公司有关规定执行。 --网络科技有限公司 二〇一六年八月 致员工 欢迎您带着满腔的热情和远大的抱负加入--网络科技有限公司这个和睦的大家庭！希望从这一刻开始，希望您能充分发挥自己的优势，给公司创造价值，并在过程中迅速成长！ 公司主营外汇，各类品种合约,黄金,外汇MT4,原油等，在商务服务行业获得广大客户的认可。公司秉承“保证一流质量，坚持客户第一”的原则为广大用户提供优质服务，“诚信、融合、高效、创新不拘一格、尊才重贤、以人为本、务实高效有限公司网络科技有限公司为一家专门提供黄金外汇投资咨询服务的公司。其交易平台为JWAFX平台，该平台是一家提供外汇保证金、商品CFD以及证券CFD网络交易的专业服务提供商。成立于2004年的JWAFX在塞浦路斯证券和外汇交易委员会（CSEC)（该委员会通过了欧盟金融工具市场法规MiFID的认证）注册。JWAFX在世界各主要金融中心均建立办事处，包括塞浦路斯、上海、迪拜等。 企业宗旨： 国际化视野 人本化管理 规范化运营 专业化服务 ? 企业愿景： 缔造值得信赖的中国 ?◎ 服务理念： 服务不是和对手竞争，而是与客户的期望值赛跑 ? 人才理念： 用事业吸引人才，用机制造就人才，用发展凝聚人才 ? 质量方针： 顾客满意，以人为本，服务至上，持续改进。 公司经营准则 公司期望员工以坦率、诚实的工作赢得他人的信赖和忠诚。每一位员工都被期望遵循最高标准的商业道德，违反商业及职业道德的任何事情都是完全不被接受的。 一、基本原则 （一）公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德； （二）员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的； （三）因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司认为可能涉嫌犯罪的，将提请司法机关调查、追究其刑事责任。 二、个人行为 为了维护企业形象，维护公司的利益，杜绝一切腐败现象的发生，任何管理层和员工未经公司许可索求或接受与其业务有关的好处(包括送礼、借款、小费、好处费、合约、服务和帮忙)被视为违反经营准则。 （一）禁止管理层和员工向客户、供应商、合作方或分公司业务有关的任何人索要好处； （二）管理层和员工应拒绝业务中他人给予的好处，只有在对方馈赠的礼物价值小（按公认标准，如广告或促销礼品、节日期客户礼品或幸运礼品等），接受后不会影响正确处理与对方的业务关系，而拒绝会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受； （三）公司任何员工个人不得要求和尽量避免受请参加业务单位的请宴。若因工作需要应事前向部门经理或主管领导报告，经批准后方可赴约； （四）公司的所有采购业务，均须严格按相关管理制度执行； （五）公司接受员工及业务单位、客户的投诉，对在纪律执行时发现的问题，将进行调查，一经查实，将对违纪员工给予纪律处分； （六）凡查证发现员工违例