基于素质测评理论的大学生就业能力研究—以西安石油大学为例-research on college students employability based on quality assessment theory - taking xi an petroleum university as an example.docxVIP

优秀毕业论文 精品参考文献资料 学位论文创新性声明 本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成 果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外，论文中不包含其他 人已经发表或撰写过的研究成果；也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位 或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做 了明确的说明并表示了谢意。 申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。 论文作者签名： 日期：  学位论文使用授权的说明 本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定，即：研究生在校攻读 学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有以任何方法发表、复制、 公开阅览、借阅以及申请专利等权利。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接 相关的学术论文或成果时，署名单位仍然为西安石油大学。 论文作者签名： 日期：  导 师 签名： 日期：  I 中文摘要 英文摘要  PAGE 4  PAGE 3 论文题目：基于素质测评理论的大学生就业能力研究—以西安石油大学为例 专 业：企业管理 硕 士 生：盛 丹(签名) 指导教师：苏列英(签名) 摘 要 随着高校招生规模的不断扩大，高校大学生就业难的问题日益受到社会各界的广泛 重视。解决大学生就