教职工考核计分方案.docVIP

（一）教职工的出勤考核记分： 1、每月出满勤（在规定每天上班时间内无缺勤，无请假）记2分。 2、教师每天要按时上下班，凡在规定的到离校时间内迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.2分，缺勤一天扣2分，事假一天扣0.2分。 3、不参加周一升旗仪式一次扣1分，不参加早操课一次扣0.5分。 4、病假： 病假必须有医院的病历和交款单，有的不扣，否则按缺勤论处。 长期病假按市教育局“三教[2011]85号文”执行。 5、教师请假在半天内由教导主任批审，请假1天由副校长批审，校长批假权限为3天，4天以上须向镇中心校、市教育局请假。 6、公差不算假、公派学习不算假，但必须按公差、公派的时间结束后立即归校，否则所超出的天数按缺勤论处。 7、婚丧假的时间，按市教育局“三教[2011]85号文”执行，但超过假期天数的按缺勤论处。注：婚假是指教职工本身结婚的；丧事是指与教职工本人有直属关系的（如父母、孩子、配偶）。 （二）例会考核记分： 教职工的周例会（含政治业务学习）每次记0.3分，请假一次扣0.3分，旷会一次扣1分，迟到一次扣0.2分（第二次点名结束），早退一次扣0.5分（以宣布散会为准），公差不扣分。 （三）常规工作考核记分： 1、各种计划、总结按时上交。计划类开学初第三周全部上交，总结类学期结束时上交，不交一次扣1分。 2、课任教师要按时上下课，不迟到、不早退。旷课一节扣2分，上课铃响后迟到5分钟扣