关于人力资源中工作职位的分析.docVIP

未来职业工作说明书 Holland 霍兰德测验结果 两者的结合分析 某教育机构人事主管工作说明书 ----xxx未来的职业选择 岗位名称 人事主管 岗位编号 Xhjy-0002 直接上级 区域总监 工资等级 二级 直接下级 人事专员 所在部门 人事行政管理部门 岗位类别： 管理类 岗位分析日期 2013年09月 主要工作：主持制定机构设置编制计划，检查人事专员招聘计划和实施方案的执行，开展员工的招聘和选拔工作；认真做好员工的辞职、辞退和自动离职的管理；组织各部门进行岗位分析和岗位评估工作，确定岗位的级别；主持拟定（修订）员工考核制度及实施细则，重点做好各主任以上的中层干部（总助以上的除外）的考核信息收集，提出奖惩依据，送区域总监审核；主持拟定薪酬管理制度，做好薪酬的管理工作；主持拟定员工培训计划，指导各部门提出培训需求，加强员工的培训工作，重点做好中层管理人员的培训，并开展其有效性的评价；检查监督员工的考勤工作，维护考勤的准确性；了解员工的基本情况，处理员工的合理化建议，协调员工关系，处理员工投诉；加强企业文化建设，塑造公司的形象，提高企业的知名度；做好所属员工的绩效督导考核工作，收集审核其它部门的绩效考核结果，每月3日前，做好上月工作总结和本月工作计划和上级安排的其它工作。 职责与工作任务： 职责一