加油站综合管理员管理办法(试行).docVIP

中国石油四川销售分公司 加油站综合管理员管理办法（试行） 第一章 总则 第一条　为理顺加油站综合管理员（以下简称“综合管理员”）人员管理体制，明确综合管理员工作职责，提高综合管理员人员素质和工作能力，加强综合管理对加油站经营管理的监督职能，适应公司“全面建设中国石油一流成品油供应服务商”的发展目标的需要，制订本办法。 第二条　本办法适用于省公司所属各二级分公司和控股公司（以下简称各单位），参股单位参照执行。 第二章　任职基本条件 第三条　遵守公司各项规章制度和员工职业道德规范，具有较强事业心和责任感。 第四条　具备财务、经济、营销、统计等经济类学科中等专业或职业高中以上学历。 第五条　具有基本的财务专业知识，持有会计从业资格证书者优先。 第六条　熟悉计算机的基本操作，能够运用常用的中油软件处理经济业务。 第七条　身体健康，能承担综合管理员相应的工作量。 第三章　人员管理体制 第八条　加油站必须设置专职或兼职的综合管理员，对综合管理员实行双重管理，实行以财务部门管理为主、加油站管理为辅的管理体制。 第九条　财务部门对综合管理员承担的加油站商品、资金管理业务相关的工作职责进行管理，负责对其相关的上岗资质认证、业务培训、日常工作进行管理。财务部门通过片区综合管理员对加油站综合管理员进行日常管理。 第十条　加油站经理对综合管理员的工作纪律、行政事务和承担的其他工作职责进行管理。加油站经理