奖励 国家公务员制度 典型实例.pptVIP

第九章 公务员奖励 一、 公务员奖励制度概述 1. 公务员奖励的含义 公务员的奖励：国家机关按照公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的公务员或公务员集体给予激励的各项具体规定的总称。 2. 公务员奖励的基本特点： （1）奖励的主体是公务员所在的各类机关。 （2）奖励的对象是公务员或者公务员集体。 （3）奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩与贡献，或者有其他突出事迹。 （4）奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。 3. 奖励制度的历史沿革： 我们党和国家历来十分重视干部奖励工作，经历了几个不同的发展阶段，在不同的阶段，都有其各自的特点。 在新民主主义革命时期发布了《对新收复区某些人员赏罚问题指示》，《陕甘宁边区各级政府干部奖励暂行条例》，但没有形成一套比较完善的奖惩制度。 新中国成立后，《共同纲领》对国家机关工作人员的奖惩问题作了原则性规定。 单项法规：《保守党和国家机密的奖惩暂行办法》；《关于国家机关工作人员行政处分批准程序的规定》、《国家机关工作人员奖惩暂行条例》；《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。 1952年8月，政务院颁布的《国家机关工作人员奖惩暂行条例》，是我国第一个比较系统的奖惩法规，包括总则、奖惩的种类、办法、权限、程序和附则共6章42条，适用于行政机关、立法机关和司法机关