2006年11月心理咨询师考试技能及答案.docVIP

2006年11月心理咨询师考试(二级)技能 单选：5、本案例最可能的诊断是（ ）。 （A） 偏执性精神病（B） 强迫症（C） 抑郁症（D） 精神分裂症 多选：6、为明确诊断还应收集的资料包括（ ）。 （A）求助者的家族史（B）求助者的疾病 （C）求助者既往心理咨询史（D）求助者的人际关系情况 多选：7、该求助者的意志行为障碍包括（ ）。 （A）意志减退（B）意志增强（C）强迫动作（D）强迫意向 多选：8、本案例的诊断依据包括（ ）。 （A）症状（B）自知力障碍（C）社会功能受损重（D）病程 单选：9、对于该病例，最恰当的处理方式是（ ）。 （A） 进行心理咨询（B） 转诊精神科 （C） 避免与外界接触（D） 带其旅游散心 多选：10、该求助者出现精神问题的社会原因包括（ ）。 （A）失恋（B）家教严厉（C）价值取向偏差（D）社会支持系统不良 案例二 一般资料：女，23 岁，单位职员。 求助者主诉：与人交往紧张，不敢看人2年，伴失眠6个月。 了解求助者的基本情况后，心理咨询师决定采用系统脱敏法为求助者治疗。下面是心理咨询师实施系统脱敏过程中的一个片断： 心理咨询师：能把你想象的场面描述给我听吗？ 求助者：（继续闭着眼睛慢慢描述）我在一个幽静的地方漫步，脚下是弯弯曲曲的石板小道，道旁是参差不齐的灌木丛。远处，远处有一口池塘，塘中有几只鸭子在嬉戏…… 心理咨询师：能看清楚是几只吗？ 求助者：能，3只。 心理咨询师：请你告诉我，此情此景，此时此刻，你紧张吗？ 求助者：不。 心理咨询师：如果按焦虑等级评分，该评多少？ 求助者：应评0分。 多选：11、系统脱敏法基本步骤包括（ ）。 （A）学习放松技术（B）建构焦虑等级（C）系统脱敏（D）充分暴露 单选：12、系统脱敏疗法的原理是（ ）。 （A）交互性抑制（B）分化性抑制（C）保护性抑制（D）消退性抑制 多选：13、系统脱敏疗法的创始人不是（ ）。 （A）巴甫洛夫（B）华生（C）沃尔普（D）斯金纳 单选：14、系统脱敏疗法起源于（ ）。 （A）精神分析的临床案例（B）斯金纳的动物实验 （C）沃尔普的动物实验（D）Crafts害怕乘汽车的案例 多选：15、建构理想的焦虑等级的具体要求包括（ ）。 （A）每一级焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度 （B）各焦虑等级之间级差尽量均匀 （C）焦虑等级的设定主要取决于求助者本人 （D）焦虑等级的设定主要取决于心理咨询师本人 多选：16、系统脱敏训练的具体做法是（ ）。 （A）按照焦虑等级表，由小到大逐级脱敏 （B）当求助者感到焦虑紧张时，令其停止想象，全身放松 （C）对同一级焦虑水平，可以反复想象和放松多次 （D）求助者的焦虑分数低于25分，方可进行下一级的训练 多选：17、针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法不包括（ ）。 （A）多种情境一并处理（B）每种情境单独处理 （C）制定一张综合的焦虑等级表（D）每种情境制定一张焦虑等级表 案例三 一般资料：男，43岁，硕士，公司副总。 求助者主诉：晋升失败，焦虑伴胸闷、失眠2个月。 案例介绍：求助者在一家证券公司担任副总，2个月前公司总经理职务发生变动，求助者一直在为升为总经理职务而努力，员工也都认为他升总经理是顺理成章的事情。没想到总部派另一人来担任总经理，求助者觉得这是一件非常丢人的事情，因而对领导非常不满，工作也失去以往的热情。觉得自己怀才不遇，并在暗暗寻求新的合适的单位跳槽，但谈过几家单位后都不理想，从而开始觉得自己是一无所长、一文不值的人。想着自己的孩子还未上大学，妻子单位的效益也不好。感觉以后的生活压力非常大，每每想到这些经常整晚无法入睡，食欲下降，体重减轻，经常感觉胸闷。在妻子的劝说下，来心理门诊寻求帮助。 心理咨询师决定采用认知疗法为其咨询，以下为其中的一个片断。 求助者：这次没得到晋升，对我来说是一件糟糕至极的事情。 心理咨询师：为什么是一件糟糕至极的事情呢？ 求助者：没得到晋升，我就必须在以后接着做同样的工作，而且得不到更多的收入。还有，得到晋升还可以得到好的名声，没有晋升，就没有好的名声。 心理咨询师：好的，你所说的是你没得到晋升的不好之处，但是这些不好之处并不能够让你觉得糟糕至极啊，再试试，让我明白你为什么感到糟糕至极。 求助者：但是我己经为了这个晋升努力工作很久了，我觉得我需要它。 心理咨询师：为了得到这次晋升，你可能的确是努力了很久了，但没有获得这次晋升对你来说只是一件很不幸的事情而己，你为什么会觉得糟糕至极呢？ 求助者：您的意思是这些并不是糟糕至极的事情？ 心理咨询师：对了，糟糕至极的意思是没有它，你就不能继续生活下去，或者就再也快乐不起来了，它意味着100％的坏。好，接下来想想，你为什么会觉得失去晋升是一件糟糕至极的事？ 单选：18、该案例中，针对求助者“糟糕至极”的想法，用