开福区人力资源理中心决算说明.docVIP

2015年开福区人力资源管理中心决算说明 ? 一、部门主要职责 本部门主要职责是：规范区劳动人员和企业的管理、职业培训和介绍、失业保险和待业人员管理、外来劳务人员管理和认证、对街道劳动服务企业的管理、直属企业的管理。专项开展促进就业小额担保贷款工作、人力资源公共服务工作。 二、2015年主要工作任务 （一）创新服务方式 “互联网+”提质创业就业服务 1、更新理念，开发开福就业服务微平台 为适应新形势下的就业创业培训服务，我们以“微时代、大民生、兴创业、广就业”为宗旨，依托“互联网+”开发开福区创业就业服务微信公众平台，以最便捷、有效的方式，详细解读就业优惠政策，及时发布就业岗位信息，广泛宣传就业服务活动，实现业务网络在线办理。并向各街道（镇）、社区（行政村）、农村合作银行营业网点、各物业公司、长沙学院大力推广转型服务模式，发放二维码宣传板，让更多百姓知晓获取就业政策及服务的通道。 2、服务升级，打造就业服务大数据 就业培训服务工作业务繁多而且相互交织，我们按照按照就业数据库由分散型向集中型，自动化向智能化，数据繁乱无序向统筹有序转变的思路，在全市率先自行研发“开福区就业服务综合管理系统”，切实提高了就业服务综合管理水平。系统以“就业失业登记证管理系统”为切入点，将灵活人员社保补贴、培训补贴、公益性岗位补贴、见习补贴、小额担保贷款、职业介绍以及就业报表台账进行系统整合，实现了各类人员享受政策情况的数据资源共享，从源头上杜绝了单类补贴的重复享受和确保个人享受政策期限的合规性，促进了职业介绍和培训服务质量的大幅提升。该系统目前是全市乃至全省唯一一套将就业培训所有工作在同一系统中进行操作的系统，得到了省、市领导的高度评价，同时对就业资金的使用管理也起到了积极的作用。 （二）夯实基础工作 多措并举促进创业就业 1、积极宣传就业政策 近年来，我区秉承“日常宣传夯基础，集中宣传转观念”的理念，采取“线上线下”双管齐下的方式，扎实做好政策宣传工作。一方面，印制各类政策问答及工作流程指南等资料分发到各街道（镇），并通过在招聘会、培训等活动现场设立政策咨询专区，由业务工作人员为企业和求职者答疑解惑，分发宣传册；另一方面通过“开福就业”微信公众号，让办事群众可以通过手机便捷了解就业优惠政策以及业务办理流程。 2、拓宽职业介绍平台 （1）打造三个用工信息平台，充实创业者资讯交流平台。一是面向街道（镇）、社区（村）打造更加集约的基层服务平台。加强区、街、社区三级信息共享，每周二区工作人员通过“开福区用工信息共享群”将每周用工信息下发至各街镇、社区（行政村）；二是面向企业打造更加完善的企业用工服务平台。增强与企业之间的用工服务联系，及时了解辖区内企业用工情况；三是面向求职者打造更加高效的用工信息短信服务平台。及时通知各类求职者参加就业服务活动；同时，依托这个平台，促进创业者资讯沟通交流，渲染创业氛围，拉动创业带动就业效应 （2）举办各类现场招聘。通过举办现场招聘会，服务各类求职者，营造良好就业氛围，帮助百姓转变就业观念；同时在招聘会现场结合 “社区-企业”就业联盟、“一对一就业援助”等多种形式确保招聘会效果。同时与社会民办职业介绍机构对接，实现人力资源市场信息共享。服务求职者，实现用工信息共享。 3、开展职业技能培训 科学制定培训计划，积极创新措施推进培训工作。一是开展具有发展前景、群众喜欢的培训班，如物业管理培训班。二是开展满足市场需求、“老板”满意的培训班，如餐厅服务员培训。三是开展社区服务业培训项目，随着居民生活水平的提高，对社区服务业的需求也日益增长，社区服务业培训将大有潜力。 4、完善创业培训体系 一是落实创业培训普惠制。将各类创业主体全部纳入创业培训计划，让所有创业者都能得到一次以上免费培训。二是提升创业培训的质量。鼓励支持工业园区、企业、教育培训机构开发多样化的创业培训项目，积极推行创业模块培训、创业案例教学和创业实务训练，提升创业培训的有效性和针对性。 5、积极做实创新创业工作 根据长沙市创新创业大会的工作要求，人社部门牵头做好扶持创业带动就业的各项工作，切实履行部门职责。我区在全市创新创业大会后，迅速采取措施，努力开创全区创新创业工作新局面。首先，理顺创新创业体制，于9月14日做好原创业富民办的创新创业工作关于人、财、物的移交工作；其次，成立“开福区就业和农民工工作领导小组”，并由区政府办组织各职能部门和各街道（镇）召开工作布置会议，将《长沙市委办公厅 长沙市政府办公厅关于印发长沙市全民创业带动就业五年行动计划（2015-2019年）的通知》（长办发【2015】19号）文件中的工作任务细化分解到各责任单位；最后，由编办将相应工作职责增加到区人力资源管理中心。 6、办好就业失业登记工作 为做好我区就业和失业登记工作和就业困难人员就业认定工