QL-HRD-FP-001-人力资源控制程序.docVIP

编写者 编制部门 批准者 人事部 各部门会审记录 文件修改控制页 版次 修改页次 修改内容简述 文件申请号 发行日期 1.0 新设TS16949：200 2015-01-26 QL-QA-FORM-012/Ver1.0 (2015-01-26) 1 目的：为了实现质量体系有效运行和达到预定质量目标。 3 术语和定义（无） 4 管理职责 4.1人力资源部门负责组织策划所有人力资源管理相关的各项活动，并建立相应档案。 4.2各职能部门负责按要求配合人力资源部门展开各活动,更新属下员工的岗位素质变化。 4.3管理高层确保人力资源管理所需的资源（含各项经费、设施资料…）。 5 工作程序 5.1 招聘管理 (选才) 5.1.1招聘计划：人事部根据公司的长/中/短期发展战略,拟定公司的岗位设置并编制《岗位描述》和《任职资格要求》,并和各部门主管一起制定各岗位的素质需求,根据岗位余缺情况和员工素质发展变化情况,于每年第