大学生就业技巧浅谈.doc

大学生就业技巧浅谈  首先我建议大家以热烈的掌声感谢学校领导特别是梁书记和负责就业的老师们为大家提供的这样一个机会，他们处心积虑，抓住任何一个对学生有利的机会去因势利导，目的只有一个：就是为他们的学生铺设一条通向罗马的道路，当然这条道路千条万条，看你选择了哪一条。所以我非常敬重你们的老师。再次谢谢。 另外我也是和大家一样从学生时代一路走来，成功算不上，但经验和教训比较多，所以我愿意和大家分享，因为对于单纯的你们来说，社会是复杂的，要学得东西是很多的。 目前，大学毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。但是，再难也有就业的，为什么他们会成为我们所说的幸运儿，这就是一个技巧的问题。面对这样的就业形势，我们不谈政府、企业、学校乃至整个社会应该为我们做些什么，但就作为大学生的我们应该做什么，怎么做谈谈我的看法。  首先我认为我们应做好自己的职业生涯规划。所谓职业生涯规划，并非眼前的如何择业，如何就业，如何高薪等等；而是个人职业发展规划，主要是职业目标的设定、能力上的提升、职位上的晋升、目标的实现等等；从现在起就树立就业意识，培养自身的就业能力，选择好自己的就业方向，规划好专业学习。 举个简单的例子：一个会计，他从初次就业的会计文员可以一步步成长为一般会计――主办会计――财务主管――财务经理――财务总监或者CFO，这个过程有多长，因人而宜，你的目标越明确，工作越踏实，你的成功周期就越短。你越浮躁，你就处于半瓶水咣当之中，你成功的周期就越长。用我们一句行话就是：不要怕多做工，多做等于多学习，多收获。 做好这一点，再把握好以下几个基本环节，我觉得是就业成功的前提和保证。 一、把握“就业行情”。要做到哪里需要到哪里去，多一份就业经验就是多一份成功的经验，但切忌短期行为和频繁跳槽，如果我在看一份简历时，对于一年半载就跳槽的人，我是坚决不用的，这至少说明你不够踏实，不踏实就是浮夸，浮夸的人不是企业需要的人。在一个企业学习，至少三年你才可以说是出师，你才可以向更高的目标前进，否则就算你应聘到了更高岗位，你也做不稳，因为你的实力还不到。 从总体上来讲，经济发展较快的中心城市和东部沿海地区的人才需求增幅较大，而内地和边远地区依然变化不大；非国有企业的需求量增幅较大，而国有企业的需求量仍有限。因此，把握社会需求的“行情”，具体分析自己所处的就业环境，是取得就业成功的重要前提。 ????二、找准自己的位置。“双向选择”也好，“自主择业”也好，都只能是“一个萝卜一个坑”。所以，在择业中找准自己的位置最为重要。要选择适合自己的岗位，首先要从收集信息入手，信息越多，选择的余地越大；信息越可靠、翔实，越有利于你的取舍。其次，要善于筛选信息。从主观来讲，要考虑自身条件适合哪些单位。从客观来讲，包括用人单位的工作环境、经营状态、发展前景、人才机构、需求情况等，都是筛选时要慎重考虑的因素。只有这样，才能使你确定一个切合实际的择业方向，进而落实一份合适的工作。 ????三、学会“包装“自己。所谓包装就是要对自己扬长避短，你要善于认识自己，知道自己应该往哪个方向去推销。大学生进入市场“推销自己”，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，必须学会“包装”自己。包装不是伪装。在撰写自荐材料时切勿弄虚作假、无中生有、欺世盗名。包装不是不要对象、不分场合的“实话实说”，应该讲究策略，应该根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。目前有不少同学在印刷自荐材料时，往往用一套同一格式、内容的复印件四处散发，这种碰运气式的求职往往很难收到理想的效果。 ????四、掌握应聘技巧。应聘是一门艺术，初次应聘怎样给人留下良好的第一印象呢？首先你要注意仪态，语速过快、手足无措、小动作多、眼神飘忽等等都证明你紧张，不够自信。不自信怎么能够留下好印象呢。所以说怎样与对方交谈等等都是值得重视的学问和技巧。如果你忽视这方面的学习和训练，必然会在竞争中吃亏。这方面，同学们可以找一些相关的书籍事先武装一下自己，也可向有关的专家、老师咨询请教。另外，良好的心态是应聘成功的关键，如果你没有做好淡定，最好不要去应聘；它来自充分的准备，一切都准备好了，上阵就不会乱；它来自应聘的经验，初次应聘难免会有些紧张，几场应聘下来就会应对自如。所以，事先多进行一些模拟训练活动，对于调整心态也是十分有益的。 ????五、抓住择业良机。大学生就业具有很强的时效性，把握时机对择业的成功也很重要。一般来说，元旦前后至春节前后是大学生求职择业的最佳季节。这段时间的就业信息多，各种招聘活动比较集中，错过这一良机，一方面许多好单位被别人占去，选择余地会越来越小；另一方面，就业市场进入后期“收摊”阶段，在招聘单位看来，你是被别人“挑剩”的，择业的成功率自然会大打折扣。抓住择业良机，贵在当机