70后人群养老惑与解.docVIP

70后人群养老的惑与解 　　在养老问题上，70后人群常常会陷入一种困境：由于父母一代的黄金职业生涯处于改革开放之前，一生财富积累非常有限，所以70后很难去啃老；他们虽然常常在自己独生子女身上忘我投资，但通常并不期待养儿防老，倒是可能被啃老。同时，相对于上一代人，70后对寿命有更长的预期，对退休后的生活品质有更高的期待，但他们已无法依靠社会基本养老保险来完成为自己养老的重任。 　　70后面临的养老困惑是否有解? 　　 　　白领：养老已经“重要且紧迫” 　　 　　王鹏，32岁，一家生产型企业的设备工程师，孩子2岁。家庭年收入15万元，夫妻双方有基本社保，买房贷款40万元，已经为孩子购买了教育金定投计划。为了将来孩子上学接送方便，近期计划贷款买车。 　　跟很多年轻人一样，王先生夫妇崇尚时尚简单的生活，经济负担虽重但对生活质量要求较高，不仅为孩子开支较大，还经常外出吃饭、购物，维持较高生活水准的代价让夫妻二人成为月光一族。 　　 　　养老之惑 　　 　　●感觉自己还年轻，是事业打基础的阶段，阶段性目标是发展事业，早日还清贷款。养老虽然重要，但还是个遥远的话题。 　　●感觉有社保做养老保障，已经能够在一定程度上解决问题。如果做选择的话，肯定放在医疗、子女教育之后，属于重要不紧迫的任务。 　　●放眼市场上品种繁多的产品，不知道哪款更适合自己。 　　 　　解决之道 　　 　　白领群体的家庭收入以工资为主，少有其他稳定来源，家庭负担多，闲钱少，爱精打细算，关注资金使用效率。不过既然未来养老不可避免，就应该具备一定的紧迫感，对当下有更好的规划。即在年轻时，每月拿出几百元有计划地储备，既不影响自身的生活水准，也能够借助复利进行财富积累。同时，养老险保费与投保年龄成正比，越年轻保费越便宜，而且红利的积累更划算，收益空间也较大。 　　白领群体大多有社会保险，比较容易理解和接受社保这类定期且领取金额确定的方式，偏好在投保时即可知退休时基本领取利益的产品，因此建议选择年金类产品。“恒安标准幸福到老养老年金保险”所提供的DB(收益确定型)方式，收益稳定，给付明确，值得这一群体考虑。为了消除一次性缴费造成的压力，该产品设有多种缴费期，包括一次性及5年、10年、15年、20年、30年缴费，满足个性化缴费需要。 　　 　　金领：解决退休前后薪水的落差 　　 　　张晓军，38岁，外企部门负责人，已婚，儿子8岁。家庭年收入100万元，夫妻双方都有比较充足的社保和团体医疗／养老保障，无贷款。投资比较多元化，股票、房产都有涉及，期待以这些投资工具早日完成对养老金的积累，实现财务自由。不愿承担过高的投资风险。比较认可保险的意义和功能，不幻想用保险获得高收益，更重视其作为资产配置的一个安全组成部分。已经购买重疾险、高额意外险，但对于养老保险，还没有付出行动。 　　崇尚健康的生活方式，平常比较注重锻炼身体和养生之道，对长寿比较乐观。打拼多年，想提前退休，过上有钱有闲的生活。 　　 　　养老之惑 　　 　　●虽然对预期寿命比较乐观，但对于如何实现体面、有尊严地度过老年生活，财务安排上并不充分。 　　●可供选择的投资理财方式较多，重视合理的资产配置，但对于养老保险在这组合中的作用不太明确。 　　●比较关注通胀对家庭财务的影响，希望投资起到一定抵御通胀的作用。 　　 　　解决之道 　　 　　目前金领群体的收入水平远远超过了社会的平均工资，据专家测算，超过平均工资3倍者，未来社保替代率可能会低于30％，根本无法保持退休前的生活品质。金领群体有闲钱，选择的投资理财方式也比较多，但是在养老上应配备足够的商业养老保险。 　　高收益产品的安全性稍差，有一定的风险，在安排养老资产的时候，应考虑随着年龄的增加主动减少高风险产品在整个资产中的比例，同时配置足够的商业养老保险。 　　“恒安标准幸福到老养老年金保险”会给张先生两个保证――保证每年最低领取金额，保证最低领取年限。确保至少能领取20年，并且领取期可达99周岁，寿命越长，领取越多，是一款真正鼓励长寿的产品。同时，保额分红的形式，能够保证保单的有效保险金额不断提高，通过分享保险公司经营成果，实现养老金领取水平递增，抵御通胀。 　　该产品还提供了50岁、55岁、60岁和65岁4种养老保险金领取起始年龄，可根据自身的状况进行选择，自主安排退休时间。 　　 　　中小企业主：建立与企业经营绝缘的养老金安排 　　 　　40岁的崔勇是一家中型服装厂的老板，家庭年收入为50万～100万元。孩子已经上初中，妻子是全职太太。夫妻二人均没有社保，已自购商业保险(大病险)作为补充，并通过保险为子女做了教育储备。 　　 　　养老之惑 　　 　　●崔先生觉得自己的生意可以持续为家