独立学院图书馆志愿者管理探索与实践.docVIP

独立学院图书馆志愿者管理的探索与实践 　　[摘 要] 独立学院是利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校，独立学院的图书馆服务工作的拓展需要大学生志愿者的积极参与。本文根据2010年广东外语外贸大学南国商学院图书馆志愿者管理的实例，从志愿者的招募，使用、管理上进行探讨，完善其管理机制，建立合理的激励制度，形成大学生志愿者与图书馆的双赢模式。 　　[关键词] 独立学院 广外大南国商学院图书馆 图书馆志愿者 管理 　　[Abstract] Independent college, held by the non-state fiscal funds, is an institution of higher education for undergraduate level. The active voluntary involvement among students is required for meeting the need of the development of library services in an independent college. In the light of the instances of the library volunteers’ management in 2010, we will have a research on the work of volunteers recruitment, personnel assignment and management, perfect the management mechanism and set up a justified personnel incentive system, to achieve a win-win situation between the college library and student volunteers. 　　[Keywords] Independent College the library of South China Business College Guangdong University of Foreign Studies library volunteer management 　　 　　广东外语外贸大学南国商学院是一所由广东外语外贸大学举办国家教育部批准成立的本科层次的独立学院，共有10个系部，18个专业，分属于4个学科门类，现有在校学生8300人。该学院面积暂为3150平方米，是过渡到新馆的一座临时性图书馆。内设读者服务部、资源建设部、信息技术部等，现有员工18人。总藏书量约30余万册，阅览座位734个。周开放时间达到94小时。学院董事会、院领导非常重视图书馆的建设，近两年都按十万册图书年购进计划给予资金预算，同时正在规划建设约1.6万平方米的新馆，由于目前馆舍面积小、工作人员少、原有基础薄弱等，在带来了极大的发展机遇和空间的同时，也带来了严峻的挑战。面对机遇和挑战，图书馆需要克服现有的困难和谋求更合理的管理方式。本文仅就志愿者管理的具体方法进行总结，并对在实践中应注意的几个问题进行探讨，以求同行指正。 　　一、创建志愿者的原因及管理思路 　　图书馆志愿者是一群有着??心、具有志愿者精神、自愿为图书馆事业奉献出自己私人时间和聪明才智，并不收取任何报酬的人。但在外国，公共图书馆的志愿者服务工作开展已久，早已形成了较大的规模与成熟的机制。如瑞士的“多远文化图书馆”的工作人员几乎都是义务工作者。早在1987年，日本的一次全国调查显示，70%的市立图书馆39.7%的都道府县町图书馆都已开展了志愿者服务。[1]我国图书馆志愿者初名义务馆员始于上世纪80年代。80年代后期湖南、福建率先建立了志愿者组织。此后，北京、河北、广州、上海、辽宁等十几个省市公共图书馆也相继发展了志愿者队伍。[3] 　　广东外语外贸大学南国商学院图书馆志愿者的前身是2006年始有的图书馆义务馆员，近年得到加强。2010年图书馆义务馆员正式更名为图书馆志愿者，成为学院志愿者协会的一共组成部分，由读者服务部统一管理，部长专负其责，旨在使志愿者资源得到更合理的使用。 　　二、 图书馆志愿者的管理 　　1.图书馆志愿者的招募 　　加入图书馆志愿者的条件是A在校学生、B 热爱图书馆事业、C 遵纪守法、品德高尚、有爱心、具有志愿者精神、D学习优秀，能够安排课余时间到馆服务，共四个方面。 　　招募时，学生可以根据工作环境和自己的学习自由选择到馆服务时间以及感兴趣的服务内容。 　　2. 图书馆志愿者的服务内容 　　高校图书具有很强的专业性、大学生志愿者既有学科知识又有较好的信息素养，他们参与图