联盟加盟部规章制度.docVIP

联盟加盟部规章制度 员工最基本守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 维护公司声誉，保护公司利益。 服从领导，关心下属，团结互助。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 不断学习，提高水平，精通业务。 积极进取，勇于开拓，求实创新。 员工守则详细文案案例 一、总则 热爱五星汽车俱乐部，爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。 各级管理人员一身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。 二、基本要求 5.员工因故不能按时上班，应亲自电话报告部门主管，否则按旷工处理。 6.员工上班值班时间，严禁吃零食、闲谈聊天、大声喧哗、或在公共场所吸烟，不得做与工作无关的事情。 7.员工不得携带任何非个人物品离开工作场所，不得将公司物品占为己有。 8.员工在公司内或工作场所拾到遗失物品应交工，对未交工造成较坏影响的按盗窃处理。 9.员工蓄意或因疏忽损坏公物的，必须按质论价赔偿，并视情节给予处罚。 10.员工不得利用 11. 员工要文明就餐、入厕，严禁任何员工在上班时间耍纸牌、赌博。 12. 员工辞职应提前30日书面通知人事部门，办理有关手续，归还公司发放的工作服、工具等物品。否则，公司不予办理退工及工资结算等手续，直至其按约履行相关条款为止。 三、劳动纪律1. 所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。 2. 所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。 3. 员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗。 4. 员工应严格遵守保密制度，未经领导许可，不得向外透露公司机密与内部资料 5. 员工不得与客户发生争执，对客户投诉事项应及时记录、妥善安排处理，跟踪处理结果，并向领导报告。 6. 员工应向公司提供真实的通讯地址，如有变更应及时报告人事部门。 7. 员工在外兼职，不得借用公司的名义，在外牟利。 8. 员工必须严格执行操作规程和工作程序，严禁违章作业和指挥，杜绝各类事故发生。 四、文明工作1. 全体员工待人必须宽容大度，主动热情，和蔼可亲，文明礼貌；员工之间相互协作，搞好团结。 2. 全体员工努力做到作风正派，行为检点，遵守社会公德，创造并保持公司内部的良好风气和工作氛围。 3. 全体员工要爱护公共财物，防止损坏与遗失，对损害公物的人和事要坚决制止，并及时报告 五、仪容仪表1. 员工应保持服装整洁，精神饱满，体态端庄，工作时间不得打盹、睡觉、喝酒或做其他与工作无关的事情。 2. 男员工不得留长发、小胡子，上班时不准佩戴项链、手镯、戒指等饰物；女员工上班时不得披头散发，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不佩戴影响工作和公司形象的饰物。 3. 员工与客户交谈应注意礼貌，自觉使用礼貌用语，自觉培养良好习惯，严禁发生态度生硬，恶语伤人，推诿、扯皮、刁难等情况。 4. 员工，不坐客人沙发，不抽客人香烟，不喝客人饮料，不吃客人食物，不收客人礼品，认真履行诚信服务承诺。