华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案与协会12月份工作会议纪要合集.docVIP

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华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案与协会12月份工作会议纪要合集

华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案与协会12月份工作会议纪要合集 华金实验小学学习实践活动第二阶段工作实施方案 wbwbwb 根据桥西区教文体局《深入学习实践科学发展观活动实施方案》的文件精神,我校拟订学习实践活动第二阶段工作方案如下: wbwb 一、指导思想: wbwbwb 结合学校工作实际开展分析检查工作,把“青年教师评优课”“班主任工作论坛”“教师岗位大练兵”等活动和/B学习实践活动结合起来,有力促进金华科学发展。wbwbwb 二、目标要求 wbwbwb 这一阶段的主要任务是抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。党员干部要按照“三个重新审视”的要求,重点开展有针对性的“六问”活动,就本校存在的问题进行总结、归纳、提炼,分析问题成因并提出解决办法。 wbwb wbwb三、组织设施 wbwbwb (一)召开第一阶段总结暨转段动员大会 wbwbwb 我校在10月中旬召开党员大会,在总结第一阶段工作和经验的同时,对全体党员进行思想再发动,对我校分析检查阶段工作进行具体部署。帮助党员充分认识分析检查阶段的重要性和目标要求,进一步调动广大党员投身学习实践活动的积极性和主动性。 wbwbwb (二)组织召开专题民主生活会和组织生活会。 wbwbwbwb 1、开展谈心活动。召开民主生活会之前,领导班子成员之间要相互谈心,谈心活动要做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识,要形成书面材料。 wbwbwb 2、召开专题民主生活会。领导班子和党员领导干部要在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上,按照三个重新审视的要求,适时召开一次以“践行六心三满意”为主题的专题民主生活会。领导班子成员要结合分工,重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻分析原因,开展严肃认真的批评与自我批评;寻求探索办人民满意教育的创新举措,形成领导班子分析检查报告。 wbwbwbwb 3、召开专题组织生活会。认真召开一次以“三个重新审视”为主题的专题组织生活会,广大党员要按照“三个重新审视”的要求,分析查找在贯彻落实科学发展观方面自身存在的差距和不足,在今后工作中明确努力方向。 wbwbwb (三)撰写领导班子分析检查报告 wbwbwb 1、撰写初稿。紧密联系实际,全面回顾我校贯彻落实科学发展观情况,在充分利用学习调研、征求意见和专题民主生活会成果的基础上,形成领导班子分析检查报告初稿。 wbwbwb 2、审阅把关。将分析检查报告的初稿提交指导员和局督导组审阅。 wbwbwb 3、修改报告。分析检查报告初稿形成后,以座谈会的方式广泛听取各方面意见,经党支部扩大会议充分讨论后,反复修改完善,使之成为金华小学科学发展的指导性文件。 wbwbwb ( 四)组织群众评议 wbwbwb 1、领导班子计划组织师生员工对华金小学学习实践科学发展观的分析检查报告进行评议。组织召开群众、家长、学生等各种形式的座谈会。根据群众评议意见,学校对分析检查报告作进一步修改完善。评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中。 wbwbwb 2、公示分析检查报告和群众评议结果 wbwbwb 将分析检查报告和评议结果通过开会传达、张贴、上网等形式进行公布。内容包括:专题民主生活会和群众评议的基本情况,学校发展过程中存在的突出问题、整改措施及今后努力方向。同时活动全程设立意见箱、监督电话等。 wbwbwb (五)分析检查阶段工作总结和整改落实阶段的安排 wbwbwb 在11月中旬召开学习实践活动领导小组会议,总结第二阶段工作,研究部署第三阶段工作。将整改落实阶段工作方案书面报送局学习实践活动领导小组办公室。 wb wb 协会12月份工作会议纪要 协会12月份工作会议纪要 20**年12月6日上午,协会管理层召开20**年12月份工作会议,由秘书长老山羊主持,参与人员有理事会XX、XX、看花、XX、监事长无为、人力资源部罗莱、宣传部冬妹、助学组春雨。与会人员确认了10月份的工作计划(已另文发布),并就一些工作流程细节进行了讨论和重新确认。会议议题纪要如下: 一、 协会办公室轮值机制每周六、日下午14:30~17:00值班,由各部门负责一天,循环轮流。 二、活动备用金和报账制度1、各部门和各组领取活动备用金1000元,每月的第2、4周的周末进行报账。 2、超过1000元的活动,需填项目审批表(附策划书),交秘书处审核。 3、项目通过后,由秘书处通知其填领款单;凭领款单到出纳处领款项目完成后,需在报账时将明细、发票、收据交到财务部审计。 三、月计划制度管理层工作会议,秘书长主持每月月底召开,对协会工作进行当月总结和次月计划;同时执行季度总结、半年总结、全年总结制度。

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