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学校青年教师低职高聘方案与学校青年教师展能比赛颁奖暨期末总结典礼主持稿合集 学校青年教师低职高聘方案 xx学校青年教师低职高聘方案(试行)一、低职高聘对象：与xx学校正式签订聘用合同的任课教师二、低职高聘条件： （一）基本条件（1）基本符合高一级职称的任职条件。 （2）在xx学校任教期间无违反学校工作纪律行为。 （3）在xx学校任教达三年及以上。 （4）上一年度学期绩效考核有一次进入全校前15名。 （二）优先条件在满足上述基本条件的前提下，具有下列条件之一可优先考虑1、教育教学业绩显著，在校内外有一定知名度，在学生和家长中口碑好。 2、在学科组、备课组内积极发挥骨干引领作用，对提升教学质量有突出贡献。 3、具有县级及以上教育行政部门授予的优秀教师、优秀班主任等相关荣誉称号近3年内曾获得市级及以上学科教学技能竞赛一等奖。 5、担任班主任期间所带班级获优秀班集体。 6、指导学生参加学科竞赛，并获市一等奖以上。 7、师徒结对中指导新教师教学比赛获校一等奖以上。 8、教育教学论文在市级以上刊物发表或在教育行政部门组织的评比中获市一等奖以上，三、低职高聘实施程序： 1、个人申报。每年6月底由教师本人提出申请，并填写《xx学校低职高聘申报表》和上交业绩材料、成果原件和复印件。 2、校职称评审小组于9月初考核审定报请校长批准。 3、评聘期限暂定一年。每年9月开始与工资挂钩。 四、职责和待遇 1、低职高聘人员在聘期内履行相应的职称职责。 2、低职高聘人员在受聘期间享受高聘职称工资待遇。 3、低职高聘人员可优先推荐晋升专业技术职称。 五、有关说明1、低职高聘人员聘期满后经本人申请，学校考核，可以续聘。 2、学校对教师低职高聘实行动态管理，中途有违纪行为或发生责任事故立即解除聘任，自下月起恢复原职称工资待遇。 3、本试行办法解释权归校长室。附：申报表 B 8 学校青年教师展能比赛颁奖暨期末总结典礼主持稿 学校青年教师展能比赛颁奖暨期末总结典礼主持稿 主持人1：尊敬的各位来宾 主持人2：亲爱的老师们 合： 大家下午好！主持人1：岁月似金，跳跃轻盈的步点，谱写出教书育人的动人旋律 主持人2：华年如水，挥洒神秘的画笔，描绘出教育服务的绚丽画卷 1：回首一学期，我们敬业，坚持，看到了自己挥洒汗水的身影。 2：回首一学期，我们拼搏，上进，体现了优质学校的精神与风貌。 合：20**学年第2学期教育教学成果表彰会暨第四届青年教师教学大赛颁奖典礼正式开始！ 1：首先让我们用热烈的掌声欢迎我们的各位嘉宾！他们是联合体学校新港中学的领导和教师代表。 2：欢迎大家的光临！ 1：全场盛满了欢乐与祥和，再过一会，本学期的70多位先进将在这儿与大家共享荣耀。 第一篇章群星荟萃——教育教学成果表彰【优秀组织者奖】 1：“闪动东校、优秀盛典！”（屏幕出现，背景音同步） 首先进场的是活动优秀组织者 2：祝贺xx老师获得20**年xx市学生动漫大赛优秀组织奖 1：在xx实验集团五校初中学生科技创新活动比赛中, 科技总指导陶菁老师精心指导，我校学生小制作、小发明比赛中获得一个一等奖、一个二等奖，二个创新奖，我们把掌声给予陶菁老师！ 2：感谢沈佳老师为我校的新闻通讯工作做出自己的努力，恭喜你获得浦东新区优秀通讯员的称号！ 屏幕展示：3人获奖信息。 1：请颁奖嘉宾张纯老师为他们颁奖！ （颁奖音乐） 【优秀团队奖】 1：学姐，我请教你一个问题：什么叫优秀团队？ 2：哦，我这位师弟给我出考题了，我下定义不在行，但我想优秀团队应该有一些必要的元素，比如：有一个好的队长，团队里的成员有共同的目标，彼此合作，工作成绩值得别人称赞等等。 1：师姐说得太好了。在我们学校也有许多优秀的团队。下面我们来分享艺术组的获奖喜悦。 2：在浦东新区第八届学生艺术节第二教育署各类专场比赛中，我校学生获得了2个一等奖、三个二等奖、一个三等奖。祝贺艺术组团队！ 下面请艺术总指导张吟老师，一等奖、二等奖的指导教师陈文英老师、佘毓萍老师、谢园老师上台领奖。 1：请颁奖嘉宾殷建勇老师颁奖。 （颁奖音乐） 【优秀辅导员奖】 （欧洲足球赛画面、我校小足球运动员踢球画面交替，音乐） 2：咦，这是谁的脚？王凯，这是罗纳尔多的脚还是C罗的脚吗？我看你是足球的超级粉丝吧？颁奖会上也不忘你的偶像啊。 1.看来你也是超级粉丝啊，对足球明星如数家珍。其实，您还没看到吗？图片上有我们东校足球宝贝的脚啊。实验东校的足球队，在各类比赛中屡获大奖：在百所学校足球大联赛中，实验东校的小伙子们横少天下，以18胜1负的成绩，荣获亚军。在浦东新区阳光体育大联赛中又获得小学足球第一名！ 2：另外，在浦东新区女子足球队比赛中，我校以一年级组为主力队员，对抗其他学校四五年级的学生，以“小”胜“大”，获得了第六名的好成绩。 1：巾帼不让须眉。 2：东校的足球小